Tech Lead – Équipe R&D

Afin de relever nos défis croissants, nous recherchons un Tech Lead expérimenté et motivé pour rejoindre notre équipe R&D.

Ce rôle clé allie leadership technique et développement actif, avec pour mission de faire progresser les membres de l’équipe tout en pilotant des solutions innovantes dans le domaine de la supply chain.

🎯 Responsabilités principales

Leadership & accompagnement d’équipe

- Encadrer, former et accompagner les ingénieurs fullstack pour les aider à développer leurs compétences et à s’épanouir dans leur rôle.

- Guider l’équipe vers l’excellence technique tout en favorisant une culture de collaboration, d’apprentissage et de responsabilité.

- Veiller à l’alignement des activités de l’équipe avec la stratégie et la roadmap.

- Contribution aux projets

- Participer activement à la conception, au développement et à la livraison de solutions logicielles de haute qualité.

- S’impliquer dans le développement concret, les revues de code et la définition de l’architecture afin de garantir le respect des meilleures pratiques.

- Traiter des problématiques complexes de la supply chain : gestion de configuration, volumétrie de données, transition vers le cloud, évolution des modèles de données, et optimisation des performances.

Travail en mode Agile

- Collaborer avec les Scrum Masters, architectes, QAs, Product Managers et experts métier.

- Participer à toutes les phases du développement agile : analyse des besoins, estimations, implémentation, tests automatisés, revues de code, démonstrations et rétrospectives.

Collaboration transverse

- Travailler avec des équipes internationales basées en France et en Chine, incluant des interlocuteurs produit, design et qualité.

- Favoriser une communication fluide entre les équipes pour garantir une livraison efficace et harmonieuse.

🌍 Ce que nous offrons

- Environnement multiculturel : collaboration avec des équipes internationales (France, Chine, 4 pays au total).

- Flexibilité : modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine.

- Culture bienveillante : l’erreur fait partie de l’apprentissage ; nous valorisons la progression et l’amélioration continue.

- Esprit collaboratif : nous avançons ensemble vers un objectif commun.