Contexte
Dans le cadre d’une phase de transition organisationnelle, nous recherchons un Manager de Transition pour accompagner une équipe SI et son responsable dans la stabilisation de l’organisation, le pilotage opérationnel des activités et l’animation des équipes.
Mission à temps plein, localisée prioritairement à Tours, avec des déplacements réguliers à prévoir entre Tours et Paris. La mission se déroule en proximité directe avec le Responsable d’Équipe, dans un contexte de transition nécessitant une forte présence terrain, du reporting et de l’alerting.
Missions
- Soutenir la coordination globale de l’équipe pendant la phase de transition
- Accompagner le Responsable d’Équipe dans la gestion opérationnelle des collaborateurs
- Prendre en charge le pilotage opérationnel des projets et activités
- Gérer les ressources et contribuer à la bonne répartition des charges
- Analyser le fonctionnement de l’équipe et identifier les axes d’amélioration
- Mettre en œuvre des optimisations après validation du Responsable d’Équipe
- Animer les collectifs de développeurs et/ou Business Analysts
- Mettre en place des rituels de partage et des modes de fonctionnement communs
- Favoriser la diffusion des bonnes pratiques et des standards de qualité
- Accompagner et mentorer les collaborateurs
- Aider les équipes dans la résolution de problématiques opérationnelles
- Assurer un reporting régulier et remonter les alertes au Responsable d’Équipe
- Contribuer à maintenir un climat de confiance, de sérénité et de coopération
Outils & Environnement
- Agile Scrum
- JIRA
- Microsoft Excel
- Pilotage
Conditions de travail
- Lieu de la mission : Tours
- 2 jours de télétravail par semaine
- Date de démarrage : ASAP
- Mission de longue durée
- Anglais professionnel obligatoire