Comment ça marche
Trois étapes, dont deux ne se font qu'une seule fois.
01
Vous renseignez votre profil
Importez votre CV ou remplissez le formulaire guidé : technologies pratiquées, rôle visé, séniorité, ville, mobilité, préférence de télétravail et fourchette de TJM. Ce sont les entrées du calcul, donc plus elles sont précises, plus le classement est juste.
02
Votre profil est comparé aux offres actives
À chaque lancement, votre profil est confronté aux offres encore ouvertes. Les technologies sont rapprochées par familles et pas seulement mot pour mot : un profil React est reconnu sur une mission front-end qui parle de Next.js.
03
Vous recevez les missions classées
La liste arrive triée par pertinence. Vous ouvrez une mission, vous lisez le score global et son détail par dimension, vous générez la lettre de motivation depuis l'offre, puis vous suivez la candidature dans votre tableau de suivi.
Dans quels cas c'est utile
Vous êtes en intercontrat et il vous reste deux semaines
Vous n'avez pas le temps de lire trois cents annonces. Le matching remonte d'abord les missions où votre stack principale est demandée et où la distance reste compatible avec le rythme sur site exigé, donc vous postulez là où vous avez une vraie chance.
Vous visez une nouvelle spécialité
Vous faites du back-end Java et vous voulez des missions data. Créez un profil dédié à cette cible : le matching classe alors les offres selon ce profil-là, et vous voyez tout de suite quelles missions acceptent votre parcours et lesquelles demandent une compétence qui vous manque encore.
Vous êtes en mission et vous surveillez le marché
Vous ne cherchez pas activement, mais vous voulez savoir si une mission mieux payée ou plus proche de chez vous apparaît. Laissez le matching tourner et ne regardez que le haut de la liste.

Questions fréquentes
Le matching automatique est-il gratuit ?
Le plan gratuit donne droit à 1 matching par mois. Les plans payants augmentent cette allocation, et la consultation des offres reste ouverte sans compte.
Faut-il déposer un CV ?
Non. Le CV accélère la saisie, parce que vos compétences et vos expériences en sont extraites automatiquement, mais un profil rempli à la main donne exactement le même classement.
Comment le score est-il calculé ?
Sept dimensions sont comparées : technologies, localisation, séniorité, années d'expérience, type de télétravail, rémunération et cohérence du rôle. Une mission qui exige une compétence principale que vous ne pratiquez pas est fortement pénalisée, tout comme une mission sur site à l'autre bout du pays.
Les missions proposées sont-elles encore ouvertes ?
Seules les offres actives entrent dans le calcul. Une annonce trop ancienne, expirée ou fermée par l'entreprise sort de la liste, donc vous ne postulez pas sur une mission déjà pourvue.
Puis-je avoir plusieurs profils de recherche ?
Oui. Les profils multiples servent exactement à ça : un profil par poste visé, chacun avec ses technologies et ses attentes, et un classement de missions propre à chacun.
Est-ce que je reçois les missions par e-mail ?
Les alertes par e-mail reprennent le même classement. Vous choisissez la fréquence dans vos préférences d'e-mail, et le lien de désabonnement figure dans chaque envoi.
Autres fonctionnalités
- Recherche en langage naturelDécrivez la mission voulue, l'assistant vous rend la liste.
- Profils multiplesUn profil par poste visé, sans réécrire votre CV à chaque fois.
- Analyse de CVUne note, les manques, et le rapport à télécharger.
- Assistant entretienUne extension discrète qui souffle quoi répondre, en direct.
Voyez les missions qui vous correspondent
Dites-nous ce que vous cherchez, renseignez votre profil, et la plateforme s'occupe du classement.
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