Comment ça marche
Le premier profil existe déjà : c'est le vôtre.
01
Votre profil actuel devient le premier
À la première création, la plateforme prend une copie de votre profil tel qu'il est et l'active. Votre positionnement du moment est donc conservé à l'identique, et l'opération ne vous fait rien perdre.
02
Vous créez le suivant
Le formulaire guidé part de votre profil actuel et vous ne modifiez que ce qui change : le nom du positionnement et son intitulé, ses compétences, sa rémunération, puis son mode de travail, sa localisation et ses rôles visés. Le reste est déjà rempli.
03
Vous activez celui qui doit servir
Un seul profil est actif à la fois. L'activer recopie ses champs sur votre profil, donc la recherche, le matching et ce qu'un recruteur voit utilisent ce positionnement jusqu'à ce que vous en activiez un autre.
Dans quels cas c'est utile
Vous visez deux marchés à des TJM différents
Un positionnement back-end Java en télétravail, avec le TJM qui va avec, et un positionnement data régional, à un tarif plus bas. Chacun garde ses compétences et sa fourchette, et le classement des missions change selon celui que vous activez, au lieu de faire la moyenne des deux.
Vous préparez une spécialisation sans effacer votre parcours
Créez le profil de la cible visée, avec les compétences que vous pratiquez déjà pour elle. Vous voyez immédiatement quelles missions il remonte et ce qui vous manque encore, pendant que votre positionnement actuel reste enregistré et réactivable en un geste.
Vous répondez à un recruteur sur un poste précis
Activez ce profil, puis sa page publique, et envoyez le lien : le recruteur voit ce positionnement-là, pas la somme de tout ce que vous savez faire. Vous pouvez aussi générer un CV à partir de ce profil, avec les mêmes compétences et la même rémunération.
Questions fréquentes
Combien de profils puis-je créer ?
Le nombre dépend de votre plan. Le compteur affiché au-dessus de la liste indique les personas que vous avez créés, la limite en vigueur et le nombre d'emplacements qu'il vous reste, donc vous n'avez jamais à deviner où vous en êtes.
Qu'est-ce qui change exactement quand j'en active un ?
Ses champs de positionnement sont recopiés sur votre profil : intitulé, expérience, séniorité, rémunération, mode de travail, localisation, distance acceptée, périmètre, compétences et rôles visés. Vos offres sauvegardées et vos candidatures ne bougent pas, elles appartiennent au compte.
Puis-je recevoir des missions par e-mail pour un profil précis ?
Oui. Chaque profil a son propre réglage d'alertes ; sur les plans payants, le matching envoyé par e-mail est calculé pour le positionnement de chaque profil dont les alertes sont activées. Vous pouvez donc en suivre un par e-mail et en garder un autre pour vos recherches manuelles.
Un recruteur voit-il tous mes profils ?
Non. Votre fiche reflète le profil actif. Un autre positionnement n'est visible ailleurs que si sa page publique est activée, ce qui produit un lien partageable que vous envoyez vous-même. Ce réglage est ouvert sur le profil actif ; l'ouvrir sur un profil qui ne l'est pas demande le plan ToolBox.
Que devient un profil supprimé ?
Il est supprimé définitivement, avec ses compétences. Les offres que vous y aviez rattachées restent dans votre tableau de suivi, elles perdent seulement cette étiquette.
Faut-il créer plusieurs profils pour utiliser le matching ?
Non. Le matching fonctionne avec votre profil seul. Les profils multiples servent quand vous visez plusieurs postes et que vous voulez un classement de missions propre à chacun.
Autres fonctionnalités
- Analyse de CVUne note, les manques, et le rapport à télécharger.
- Lettre de motivationGénérée depuis l'offre et votre profil, à relire puis à envoyer.
- Suivi des candidaturesUn tableau de vos candidatures, avec relances et rappels.
- Assistant entretienUne extension discrète qui souffle quoi répondre, en direct.
Donnez un profil à chacune de vos cibles
Enregistrez vos positionnements une fois, activez celui qui sert aujourd'hui, et laissez la recherche et le matching suivre.
Commencer