Développeur GO

Développeur Go (H/F) – Migration vers Kubernetes & Azure

Entreprise: Groupe SII
Localisation: Rennes (35)
Type de contrat: CDI
Salaire: 38 000 – 43 000 € brut/an
Télétravail: Partiel (jusqu’à 50%)
Niveau d’études requis: Bac +5 en informatique

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Rejoignez une équipe dédiée à la migration d’un applicatif vers un cloud souverain basé sur Kubernetes et Azure, au sein d’un grand compte exigeant en termes de fiabilité, performance et sécurité. Vous interviendrez sur un environnement à fort trafic, où l’architecture, l’industrialisation et la robustesse des services sont prioritaires.

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Missions principales

• Analyser et optimiser l’architecture existante :
• Étudier les services Golang, modules techniques et flux pour identifier les points de fragilité.
• Proposer des évolutions structurantes pour une migration progressive et maîtrisée vers Kubernetes et Azure.
• Adapter et moderniser le code :
• Réécrire et améliorer les services Golang pour une compatibilité totale avec Kubernetes (découpage en microservices, observabilité, tolérance aux pannes).
• Intégrer des bonnes pratiques DevOps (CI/CD, monitoring, scalabilité).
• Expertise technique et accompagnement :
• Participer aux choix techniques au sein d’une équipe de 4 personnes, en défendant des solutions robustes.
• Définir et partager les bonnes pratiques de déploiement et d’exploitation.
• Former et monter en compétences les coéquipiers via des retours d’expérience.
• Contribuer à un projet stratégique :
• Garantir la disponibilité et la qualité de service lors de la migration vers un cloud souverain.

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Environnement technique

• Langages & Frameworks : Golang
• Cloud & Conteneurisation : Kubernetes (K8S), Azure (PaaS/IaaS), Docker
• Architecture : Microservices
• CI/CD : GitLab CI, Azure DevOps
• Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK (ou équivalents)
• APIs : REST

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Profil recherché

✅ Diplômé(e) Bac +5 en informatique (ou équivalent par l’expérience).
✅ Minimum 4 ans d’expérience en développement backend ou Cloud.
✅ Maîtrise confirmée de :

• Golang (développement avancé).
• Kubernetes (déploiement, scaling, troubleshooting).
• Docker (conteneurisation, orchestration).
• Azure (PaaS/IaaS, services managés).

✅ Expertise en architectures microservices et pratiques DevOps.
✅ Qualités personnelles :

• Curiosité technique et esprit d’analyse.
• Rigueur et pragmatisme dans la résolution de problèmes.
• Envie de partager vos connaissances avec l’équipe.

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Pourquoi rejoindre SII Ouest ?

🔹 Formation continue :

• Accès à des formations techniques (cloud, DevOps, etc.) et développement personnel (management, leadership).

🔹 Évolution de carrière :

• Possibilités de devenir Lead Dev, Chef de Projet, ou d’évoluer vers des rôles transverses.

🔹 Communauté engagée :

• Participation à des événements comme Breizh Camp, Agile Tour, ou déjeuners techniques.

🔹 Ambiance collaborative :

• Petits-déjeuners d’équipe chaque vendredi, afterworks, et soirées d’agence.

🔹 Équilibre vie pro/vie perso :

• Jusqu’à 50% de télétravail pour concilier flexibilité et cohésion d’équipe.

🔹 Qualité de Vie au Travail (QVT) reconnue :

• Certification Great Place to Work® pour la 9ᵉ année consécutive.

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec un·e RH.
2. Entretien avec un·e RH et un·e Business Manager.
3. Évaluation technique avec un Expert Technique.

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Le Groupe SII :

• 16 000 collaborateurs dans 21 pays, spécialisés en ingénierie et conseil ICT.
• Innovation au service des grands comptes (secteurs variés).
• Engagements RSE :
• Signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte LGBT+.
• Entreprise handi-accueillante.