Taux journalier (TJM): 380 à 400 €/j

 

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Dijon (21) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

 

Et si votre prochain projet vous permettait d’avoir un vrai rôle transverse entre coordination des tests, analyse métier et travail en squad agile ?

 

 

Nous recherchons aujourd’hui un.e Business Analyst / Test pour rejoindre les équipes de l’un de nos clients du secteur bancaire.

 

Vous interviendrez au sein du produit Workflows, un environnement où les échanges sont constants entre les équipes métier, les développeurs et les squads produit.

Votre rôle sera central : garantir la qualité des livrables tout en contribuant à l’analyse fonctionnelle des besoins.

 

 

Pourquoi ce poste peut vous plaire :

Vous ne serez pas “simplement” en charge d’exécuter des tests.

Ici, vous aurez un rôle clé dans le pilotage qualité de deux squads produit, avec une vraie visibilité sur les sujets et les décisions.

 

Vous rejoindrez un environnement où :

- les échanges avec les équipes sont quotidiens,

- les sujets évoluent rapidement,

- la qualité logicielle est considérée comme un enjeu produit,

- et où votre capacité à comprendre le besoin métier fera la différence.

 

Si vous aimez faire le lien entre fonctionnel, recette et delivery agile, vous devriez vous y retrouver.

 

 

Ce que vous ferez au quotidien :

1/ Côté tests & qualité

Vous serez le point de référence sur les sujets de recette et de coordination des tests pour les deux squads du produit.

 

Concrètement, vous allez :

- définir et piloter la stratégie de tests,

- préparer les campagnes de recette,

- rédiger les cas de tests et suivre leur exécution,

- coordonner les échanges avec les équipes projet et produit,

- analyser les anomalies et suivre leur résolution,

- sécuriser les mises en production,

- contribuer à l’amélioration continue des pratiques de tests.

 

2/ Côté Business Analysis

Vous interviendrez également sur une partie plus fonctionnelle du poste, notamment pour :

- recueillir et clarifier les besoins métiers,

- participer aux ateliers avec les équipes,

- formaliser les exigences fonctionnelles,

- aider les squads à traduire les besoins en solutions concrètes,

- garantir la bonne compréhension des sujets entre métier et technique.