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Publié il y a 101 jours

Chef de projet MOA Assurances

Entreprise
Localisation
Hauts-de-Seine, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Top profil
Rémunération
550 - 650ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
665€/j
Dans le marché
525€/jfourchette habituelle700€/j
Cette offre : 600€/j

Basé sur 44 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–700€/j, médiane 665€/j. Cette offre (600€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Vous interviendrez en tant que chef de projet Moa dans le cadre de l'accompagnement de plusieurs projets impactant le parcours après vente des produits d'assurance, mise en place d'un projet sur les parcours de Santé, Gestion des lettres de résiliation automatique.

Vos missions consisteront à contribuer:

  • Contribuer au cadrage du projet,

  • Définir les processus cibles des projets,

  • Rédiger les spécifications générales détaillées,

  • Rédiger les Users Stories,

  • Rédiger les cahiers de recette,

  • Contribuer à la recette Moa,

  • Coordonner les acteurs des projets sur les domaines concernés,

  • Préparer et formaliser les supports de formation,

  • Accompagner les équipes dans le déploiement de la solution dans l'ensemble du Groupe.

Exigences du poste

Stack technique :

ConfluenceJira

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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