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Publié aujourd'hui

Change Manager H/F

Entreprise
Localisation
Île-de-France
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
40 000 - 55 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Dans le marché
40k€fourchette habituelle53k€
Cette offre : 48k€

Basé sur 51 offres pour ce poste (tous niveaux, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 40k€–53k€, médiane 43k€. Cette offre (48k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre du renforcement de la gouvernance IT, nous recherchons un(e) IPCM (Change, Incident & Problem Manager). Ce rôle clé regroupe la gestion des processus ITIL liés aux changements, aux incidents et aux problèmes, afin de garantir la stabilité, la disponibilité et l'amélioration continue de nos services informatiques.


En tant que Change Manager, votre rôle consiste à coordonner la gestion des changements, c'est-à-dire la filtration et l'évaluation des requêtes de changements pour en assurer le statut d'acceptation.

  • Recevoir, enregistrer et prioriser les requêtes de changement
  • Préparer et animer les réunions du CAB, définir l'agenda du CAB et diffuser les RfC avant le CAB
  • Autoriser les changements (avec l'avis du CAB)
  • Renseigner et publier le calendrier prévisionnel de changements
  • Communiquer avec les intervenants pour coordonner la construction, le test et l'implémentation des changements
  • Mettre à jour le journal des changements
  • Revoir tous les changements implémentés
  • Analyser les détails des changements pour identifier les tendances et/ou les problèmes potentiels
  • Clôturer les changements
  • Produire des rapports réguliers destinés à la direction

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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