Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 26 offres pour ce poste (Junior, France), le marché se situe autour de 58k€ (55k€–80k€).
En tant que Lead Developer/CTO co-fondateur, vous prenez en main la tech de zéro : produit, architecture, équipe. Il ne s’agit pas de rejoindre un projet existant, mais de le construire intégralement.
L’entreprise est aujourd’hui connectée à un broker-as-a-service pour l’ouverture de compte et l’activation des actions. La stack actuelle a été développée rapidement (“vibe-codée”) : elle fonctionne, mais il est temps de la faire évoluer vers une architecture robuste et scalable.
Une offre B2B a également été lancée, nécessitant une aisance avec les infrastructures IT corporate (intégrations, sécurité, exigences grands comptes).
Missions principales
Application mobile : KYC, ouverture de compte et activation d’action via l’API du broker partenaire
Module d’éducation financière par IA : conception de la couche IA, des agents associés, et surtout des mécaniques d’engagement et de rétention (cœur du modèle économique)
Volet B2B : intégrations avec des infrastructures IT corporate à l’échelle grands comptes
Architecture multi-rail : du cadeau (présent d’usage) jusqu’à la donation
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
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