Product Owner H/F
Entreprise: Groupe SII
Type de contrat: CDI
Localisation: La Défense (92)
Salaire: 45 000 – 55 000 € brut/an
Niveau d’études requis: Bac +5
À propos du poste
Rejoignez un projet au cœur des
transformations digitales au sein d’un grand compte international. Votre rôle ?
Porter la vision produit, aligner les parties prenantes (métier et IT) et garantir une valeur business impactante dans un environnement
anglophone et structuré.
Vos missions principales
📌 Acte I – Porter la vision produit
- Définir et prioriser la roadmap produit en fonction des enjeux business.
- Clarifier les besoins des stakeholders (France et international) et identifier la valeur métier.
- Rédiger des user stories claires, exploitables et alignées sur les objectifs stratégiques.
📌 Acte II – Piloter la delivery en mode Agile
- Animer les rituels Agile (refinement, sprint planning, review, rétrospective).
- Collaborer avec les équipes dev, Scrum Masters, architectes et UX/UI pour sécuriser la cohérence produit.
- Arbitrer les priorités en fonction des risques et dépendances.
📌 Acte III – Garantir la valeur et l’adoption
- Valider les livrables et assurer leur conformité avec la vision initiale.
- Analyser les retours utilisateurs et ajuster la roadmap en continu.
- Contribuer à l’amélioration des produits et des pratiques.
Environnement projet
- Méthodes: Agile, Scrum, SAFe
- Outils: Jira, Confluence, Azure DevOps, ServiceNow
- Types de projets: Transformation digitale, refonte applicative, déploiement produit, programmes internationaux
Profil recherché
- Formation: Bac +5 (école d’ingénieur, université ou équivalent)
- Expérience: 3 à 10 ans en tant que Product Owner
- Certifications obligatoires: PSPO (Scrum.org), PSM ou SAFE
- Langues: Anglais courant (oral et écrit, environnement international)
- Soft skills:
- Excellente capacité de priorisation et de prise de décision
- Leadership naturel et relationnel fort
- Aisance à dialoguer avec le métier et les équipes techniques
Pourquoi nous rejoindre ?
Le
Groupe SII est un acteur majeur de l’innovation auprès des grands comptes, reconnu pour :
✅
8 années consécutives comme
Great Place To Work®✅
2ᵉ position au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés)
✅ Une
culture d’épanouissement : développement des compétences, trajectoires personnalisées
✅ Engagement fort en faveur de la
diversité (Charte de la Diversité, LGBT+, Handi-accueillants)
"Let’s Tech Together" –
Dynamique, innovant, humain et ouvert aux talents qui veulent s’engager à nos côtés.