Offre d’emploi – Directeur de Programme IT SAP

SAP Migration S/4HANA (H/F)
Localisation : La Défense (92)
Secteur : Client final (environnement pharma)
Type de contrat : CDI

Contexte

Dans le cadre de la transformation de ses fonctions support, notre client – grand groupe international du secteur de l’énergie – engage un programme stratégique de création d’une nouvelle entité juridique accompagné du déploiement d’un nouvel écosystème applicatif, incluant une migration vers SAP S/4HANA.

Ce programme structurant implique la mise en œuvre d’environ 25 applications et la refonte des processus métiers, notamment autour des fonctions Finance et refacturation de services.

Dans ce contexte, nous recherchons un Directeur de Programme IT pour piloter l’ensemble du dispositif.

Vos missions

1. Pilotage du programme IT

Au lancement :

• Identifier les parties prenantes IT

• Structurer les chantiers, leurs dépendances et leurs plannings

• Définir le macro-planning global

• Piloter et suivre le budget IT

• Organiser la gestion documentaire projet

En phase d’exécution :

• Préparer et animer la gouvernance :

  • Comités projets IT

  • Comités d’intégration

• Superviser les différentes phases :

  • Cadrage

  • Conception générale et détaillée

  • Tests & recette

  • Cutover

  • Go-live

  • Hypercare

2. Animation du programme

• Organiser et piloter les ateliers IT

• Intervenir en facilitateur sur les sujets critiques

• Produire les comptes rendus et assurer le suivi des actions

3. Conception de la solution de refacturation

• Concevoir une solution applicative de refacturation basée sur un catalogue de services

• Formaliser l’architecture cible

• Piloter la mise en œuvre de la solution

4. Coordination de l’intégration applicative

• Piloter l’intégration d’un écosystème d’environ 25 applications

• Coordonner les interfaces et flux inter-applicatifs

• Superviser les phases :

  • Implémentation

  • Tests

  • Reprise de données

  • Cutover

  • Hypercare

5. Coordination avec l’équipe Data

• Déployer les référentiels cibles

• Mettre en place les KPIs et reportings

• Assurer la cohérence Data à l’échelle du programme

6. Organisation du Build to Run

• Structurer la transition vers les équipes RUN

• Coordonner avec les responsables applicatifs

• Garantir la qualité des livrables pour l’exploitation

Livrables attendus

• Comptes rendus d’ateliers

• Cartographie applicative & interfaces détaillées

• Organisation du Build to Run

• Documentation RUN (DAT, DIN…)

• Suivi budgétaire

• Supports et comptes rendus de comités