Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 21 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 560€/j (510€/j–600€/j).
Nous recherchons un·e Product Manager senior pour rejoindre un programme stratégique de transformation autour de Salesforce Revenue Cloud.
Le projet est déjà engagé, avec un objectif de mise en production en mars 2027. Dans un contexte exigeant et fortement orienté delivery, vous reprendrez les travaux déjà réalisés, structurerez les priorités et accompagnerez les équipes jusqu’au go-live.
Vous occuperez une position centrale entre les équipes métier, produit et engineering, au sein d’un environnement international fonctionnant en cycles courts.
Votre rôleVotre objectif sera de transformer les besoins métier en décisions claires, en priorités produit et en livrables concrets.
Vous serez notamment chargé·e de :
reprendre et analyser l’existant : ateliers, processus documentés, besoins déjà exprimés et décisions prises ;
identifier les écarts entre la situation actuelle et les objectifs du go-live ;
construire et piloter la roadmap produit ;
prioriser le backlog en fonction des enjeux métier, techniques et calendaires ;
challenger les différentes parties prenantes et faciliter les arbitrages ;
rédiger des user stories claires et actionnables dans Jira ;
assurer l’interface entre les métiers et l’équipe engineering composée notamment d’un architecte et de développeurs Salesforce ;
sécuriser l’avancement du projet avec des cycles courts et des livraisons régulières ;
contribuer activement à la réussite du go-live et à la phase de support qui suivra.
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
Recrutez vite, trompez vous peu. Notre méthode : - sourcing : 100% automatisé, tout ce qu’on peut, on a une vision growth marketing de ce métier, pour aller vite. - recrutement : 100% humain, une équipe qui dev, formée à la tech, pour pas ou peu se tromper. Notre approche combine à la fois growth hacking et connaissance de la tech. On va vite sur le sourcing et on prend notre temps pour assurer le fit entre les talents et la mission de nos clients. Nos solutions : 👉 Recrutement freelances 👉 Recrutements en CDI 👉 RPO (Recruitment Process Outsourcing) 👉 Formation “Recrutez comme un growth” Nos clients 👨👩👧👦 Les CPO / CTO et CDO de sociétés en hyper croissance, qui recrutent sur deux fonctions : - Tech - Product Ces derniers nous parlent, on les écoute, on cherche, on cherche, on cherche encore et en 48h on leur propose un ou deux profils, testés en interne et « validés » humainement. #recruteur #talentacquisition #sourcing #hrtech #freelance #CDI #RPO
Voir toutes les offres de BloomaysCliquez sur "Postuler" pour accéder à l'offre.