Chef de projet / Product Owner orienté DATA
Salaire du marché
Basé sur 58 offres pour ce poste (Mid, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 450€/j–550€/j, médiane 515€/j. Cette offre (425€/j) est sous la fourchette.
Description du poste
Dans le cadre d’un programme de migration DataPlatform, nous recherchons un Chef de Projet / Product Owner orienté Data pour piloter la migration d’un patrimoine décisionnel vers une plateforme Data SaaS.
Vous interviendrez au sein d’une équipe en charge du socle Data, comprenant notamment les chaînes ETL, le Datawarehouse et les outils de Data Visualisation.
Votre rôle sera de piloter le produit, son Backlog, d’animer les cérémonies Agile, de challenger l’existant afin d’identifier les meilleures solutions et de coordonner les travaux de l’équipe de développement.
Vos principales missions :Piloter le projet sur les volets planning, comitologie, budget et suivi des actions.
Assurer le suivi de la recette et contribuer à la conduite du changement.
Construire et prioriser le Backlog produit.
Rédiger et suivre les User Stories.
Animer les cérémonies Agile / Scrum / Kanban.
Organiser et coordonner les travaux de l’équipe de développement.
Challenger l’existant et contribuer à la définition des solutions cibles.
Coordonner les différents interlocuteurs : équipes IT, architectes, infrastructure, sécurité, métiers et éditeur.
Assurer une maîtrise rigoureuse des risques, actions, délais et budgets.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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