Gestionnaire de paie confirmé - CDI

Salaire: rémunération : 36k€ à 45k€ + variable jusqu’à 3k€

L’ENTREPRISE

Nous accompagnons une structure spécialisée dans l’externalisation de la paie et l’accompagnement RH auprès d’entreprises multi-secteurs.

Dans le cadre de sa croissance, la société recherche un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) capable de gérer un portefeuille clients en autonomie, tout en apportant un réel support technique auprès des équipes et des clients.

L’environnement est à taille humaine, avec une forte proximité entre les collaborateurs et les clients, et une vraie importance accordée à la qualité de service.

POURQUOI LES REJOINDRE

• environnement à taille humaine avec forte autonomie

• poste complet et technique avec vraie production paie

• portefeuille multi-conventions varié et stimulant

• structure recherchant un profil expert métier et non un simple exécutant

• forte proximité client et dimension conseil

• possibilité d’accompagner techniquement des profils plus juniors

• rôle clé dans le bon fonctionnement du service paie

LES MISSIONS

Rattaché(e) au pôle paie, vous serez l’interlocuteur privilégié des clients sur l’ensemble des sujets liés à la gestion de la paie et à l’administration du personnel.

Production & externalisation de la paie

• gérer un portefeuille clients multi-conventions

• produire les bulletins de paie via Silae

• établir et contrôler les DSN

• assurer la conformité des paies selon la législation sociale et les conventions collectives

• gérer les entrées/sorties des salariés

• réaliser les DPAE

• gérer les soldes de tout compte : dernière paie, certificat de travail, attestation employeur, reçu pour solde de tout compte

Gestion administrative & dossiers complexes

• gérer les arrêts de travail et les IJSS

• assurer les dossiers de prévoyance et leur suivi

• traiter les cas complexes liés aux absences et à la subrogation

• accompagner les clients sur les problématiques techniques paie

Support & accompagnement client

• assurer l’assistance téléphonique des clients

• répondre aux questions liées à la paie, aux évolutions légales et à l’utilisation du logiciel

• apporter un support technique auprès de profils plus juniors sans management hiérarchique direct