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Publié il y a 46 jours

Responsable de Projet Finance SI (h/f) (H/F)

Entreprise
AdeccoCabinet de recrutement
Localisation
Poitiers
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
65 000 - 75 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Au-dessus du marché
45k€fourchette habituelle63k€
Cette offre : 70k€

Basé sur 19 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 45k€–63k€, médiane 50k€. Cette offre (70k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, évaluation et accompagnement de carrière, recherche pour l'un de ses partenaires un Responsable de Projet ERP Finance H/F.
Localisation: Poitiers
Contrat: CDI chez le client final
Poste sur site et ne proposant pas de télétravail
Dans le cadre d'un ambitieux projet de transformation digitale, vous intervenez comme référent(e) des projets SI Finance avec pour enjeu principal l'implémentation et l'évolution d'un ERP.
À l'interface entre les équipes Finance, les équipes informatiques et les partenaires externes, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie des projets, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production et l'accompagnement des utilisateurs. Vous garantissez la bonne exécution des projets dans le respect des délais, des budgets et des objectifs définis.
Vos principales responsabilités. Pilotage de projets SI Finance

  • Conduire les projets de transformation SI Finance de bout en bout.
  • Définir les plannings, coordonner les ressources et suivre les différentes phases d'avancement.
  • Animer les réunions de pilotage et assurer le reporting auprès des parties prenantes.
  • Garantir le respect des engagements en matière de coût, qualité et délai.
Analyse des besoins et implémentation des solutions
  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs.
  • Participer à la rédaction des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles.
  • Recommander les solutions les plus adaptées aux enjeux métiers et aux contraintes techniques.
  • Accompagner le déploiement et l'évolution des outils du système d'information finance.
Déploiement et conduite du changement
  • Organiser et coordonner les phases de tests, de recette et de mise en production.
  • Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils et processus.
  • Concevoir et animer les actions de formation.
  • Assurer le support post-déploiement et le suivi des améliorations.
Coordination et amélioration continue
  • Collaborer étroitement avec les équipes Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité et IT.
  • Piloter les relations avec les intégrateurs, éditeurs et prestataires.
  • Veiller à la qualité de la documentation fonctionnelle et technique.
  • Garantir l'application des procédures qualité et sécurité.
Issu(e) d'une formation supérieure en Finance, Comptabilité, Gestion ou Systèmes d'Information, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets SI Finance.
Vous avez idéalement participé à un projet d'intégration ou de déploiement d'ERP et possédez une bonne compréhension des enjeux comptables et financiers.
Reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets transverses, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse et votre goût pour l'amélioration continue seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Compétences recherchées.
  • Gestion de projets SI.
  • Déploiement et intégration d'ERP.
  • Analyse des besoins métiers.
  • Connaissances des processus comptables et financiers.
  • Animation d'ateliers utilisateurs.
  • Gestion budgétaire et suivi de planning.
  • Rédaction de cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
  • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting.
Qualités personnelles.
  • Autonomie et sens des responsabilités.
  • Excellent relationnel et capacité à fédérer.
  • Esprit d'analyse et de synthèse.
  • Organisation et rigueur.
  • Réactivité et capacité d'adaptation.
  • Force de proposition.
  • Sens du service et orientation utilisateur.
Pourquoi rejoindre notre client ?.
  • Un projet ERP stratégique et structurant.
  • Un environnement en pleine transformation digitale.
  • Des missions transverses avec de nombreux interlocuteurs.
  • Un poste à forte visibilité offrant une réelle autonomie.

Exigences du poste

Stack technique :

Continuous Improvement

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

AdeccoCabinet de recrutement
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