Tech Lead H/F / Sherpa

Tech Lead H/F

Entreprise: Kanoma
Type de contrat: CDI
Localisation: Nantes (44)
Salaire: 45 000 – 56 000 € brut/an
Mode de travail: Télétravail occasionnel
Niveau d’études: Bac +5
Référence: 3960279

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Rôle et missions

Ce poste combine un rôle technique et un rôle de Sherpa (accompagnement des équipes), avec une dimension animation de la communauté tech au sein de Kanoma.

1. Rôle de Sherpa

• Accompagnement des équipes :
• Bilans de performance (PE, annuels)
• Conseils en formation et en développement technique
• Suivi régulier des collaborateurs
• Participation aux Konseils RH (réunions stratégiques)
• Formation spécifique au rôle de Sherpa (méthodes, outils, cadre)

2. Animation de la communauté tech

• Événements internes :
• Organisation de Meetups, retours d’expérience (REX), etc.
• Représentation externe :
• Participation à des événements tech (Devfest, JUG, React Nantes, etc.)
• Projets transverses :
• Animation de hackathons, formations internes
• Temps dédié : Environ 4 à 5 jours/an pour ces missions

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Missions techniques principales

Dans une équipe de 12 personnes (dont 8 développeurs en formation), vous rejoindrez une Feature Team basée à Nantes pour travailler sur des solutions digitales.

Responsabilités clés

• Encadrement technique :
• Accompagnement des développeurs novices
• Participation active au développement des applications
• Polyvalence fonctionnelle et technique :
• Gestion des tests, déploiements et DevOps
• Veille technologique et proposition d’améliorations

Livrables et processus

• Estimation de charge :
• Macro-plan fonctionnel/technique basé sur les besoins clients et échanges avec utilisateurs/sponsors.
• Spécifications techniques :
• Documents détaillés respectant les standards du client (horodatés, partagés).
• Développement :
• Implémentation du code (respect des normes, Clean Code, refactoring).
• Code reviews et pair programming.
• Tests :
• Développement de tests unitaires, fonctionnels et de performance.
• Automatisation et maintenance des scénarios de tests.
• Stratégie de test :
• Définition de la stratégie et des jeux d’essais pour l’homologation.
• Livraisons :
• Déploiements en homologation et en production.

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Profil recherché :

• Expertise technique solide (développement, tests, DevOps).
• Sensibilité relationnelle et capacité à encadrer une équipe.
• Appétence pour la formation et l’animation (événements, projets transverses).
• Autonomie et prise de recul pour gérer des missions variées.