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Publié il y a 15 jours

Intégrateur programmeur (H/F)

Entreprise
ManpowerCabinet de recrutement
Localisation
Lisieux
Sur site
Type de contrat
Intérim
Niveau
Mid

Salaire du marché

Médiane du marché
43k€
Estimation
40k€fourchette habituelle48k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 450 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 43k€ (40k€–48k€).

Médiane du marché
435€/j
Estimation
395€/jfourchette habituelle465€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 74 offres pour ce poste (Mid, France), le marché se situe autour de 435€/j (395€/j–465€/j).

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Description du poste

Manpower recherche, pour le compte de son client, une Programmeur informatique - H/F à Hermival-les-Vaux (14100).
L'entreprise évolue dans la fabrication de structures métalliques et de parties de structures. Elle offre un environnement dynamique et innovant favorisant le développement des compétences et la qualité des productions.
Offre en travail temporaire - mission d'intérim ; prise de fonction le 09/09/2026 pour une mission d'une durée de 114 jours se déroulant à 14100, Hermival-les-Vaux.
En rejoignant l'équipe, vous serez amené à :

  • Analyser les dossiers techniques, plans et modèles 3D
  • Garantir la faisabilité technique des fabrications
  • Exploiter la CAO SolidWorks et Autocad pour préparer les dossiers de fabrication
  • Maîtriser les logiciels BOOST et CLIPPER pour assurer la préparation technique
  • Apporter un support aux équipes de production
  • Accompagner la production lors des lancements de nouvelles fabrications
  • Participer à la résolution des problématiques techniques
  • Contribuer à la fiabilisation et à la structuration des données pendant la fabrication
  • Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration, et standardiser les méthodes de fabrication
ous justifiez d'expériences et d'une formation technique adaptée. Vous maîtrisez les outils CAO, BOOST et CLIPPER et savez accompagner la production avec rigueur et dynamisme pour relever les défis de fabrication.
Vos avantages :
  • Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
  • Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
  • Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
  • CET à 8 %
  • CSE, CSEC
  • FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
  • Un échange téléphonique préalable
  • Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
  • Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, .)
  • Un entretien avec le client

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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