Ingénieur DevOps Build & Run

Ingénieur DevOps Build & Run (H/F) – CDI

Entreprise: Consort Group
Localisation: Montreuil (93) – Télétravail hybride
Salaire: 55 000 € – 60 000 € brut/an (selon expérience)
Formation: Bac +5
Famille métier: DevOps / Intégration continue / Systèmes

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À propos de Consort Group

Depuis plus de 30 ans, Consort Group accompagne les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures, en plaçant l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Avec deux entités leaders, Consortis et Consortia, le groupe intervient sur des enjeux clés :

• Cybersécurité
• Virtualisation & Cloud
• Systèmes, Réseaux et Télécom
• Digital Workplace
• DevOps et RPA (pour accélérer l’agilité opérationnelle)

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Votre mission : Build & Run DevOps

Vous êtes passionné·e par l’automatisation, la fiabilité des plateformes et les environnements critiques ? Rejoignez-nous pour :

• Concevoir et industrialiser les infrastructures (Infrastructure as Code)
• Automatiser les déploiements via Ansible
• Maintenir des clusters Kubernetes et standardiser les environnements Linux RedHat
• Collaborer avec les équipes projets dès la phase de conception
• Garantir la sécurité, la robustesse et la conformité des environnements
• Superviser les plateformes en production (diagnostic, résolution d’incidents, optimisation)
• Mettre en œuvre les procédures d’exploitation, sauvegardes et montées de version
• Participer aux astreintes et à l’amélioration continue du Run

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Votre profil

Expérience :

• 3 à 5 ans en environnements DevOps exigeants (idéalement dans un secteur bancaire ou réglementé).

Compétences techniques requises :

• Linux RedHat (administration avancée)
• Ansible (automatisation & scripting)
• Kubernetes (déploiement et maintenance de clusters)
• CI/CD (pipelines, intégration continue)
• Sécurité et conformité (bonnes pratiques, audits)
• Bonus : Expérience Cloud (AWS/Azure/GCP) et outils de monitoring (Prometheus, Grafana, ELK, etc.).

Soft skills :

• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur et sens des responsabilités
• Autonomie et proactivité
• Collaboration et partage de connaissances
• Capacité à communiquer avec des interlocuteurs techniques et métiers

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Notre engagement envers vous

Chez Consort Group, nous accompagnons nos expert·e·s pour que chaque mission compte :
✅ Onboarding attentif et humain
✅ Proximité managériale et feedback régulier
✅ Formations continues pour monter en compétences
✅ Engagements RSE : inclusion, égalité, solidarité
✅ Package RH complet :

• Mutuelle premium
• Carte transport (50% remboursé)
• CSE (avantages et chèques-cadeaux)
• Prévoyance

✅ Culture du sens : projets impactants et innovants

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Processus de recrutement

1. Échange téléphonique avec notre équipe recrutement
2. Entretien RH + discussion métier avec un·e ingénieur·e d’affaires
3. Test technique ou échange avec un·e expert·e
4. Rencontre finale avec votre futur·e manager
5. Démarrage ensemble !

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Poste à pourvoir dès que possible.
Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. 🚀