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Publié il y a 49 jours

Chef de Projet IT H/F

Entreprise
AISESN
Localisation
Angers - 49
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
46 000 - 56 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
45k€
Au-dessus du marché
43k€fourchette habituelle48k€
Cette offre : 51k€

Basé sur 12 offres pour ce poste (tous niveaux, Angers, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 43k€–48k€, médiane 45k€. Cette offre (51k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous piloterez un projet d'intégration d'entités dans le SI.

Le détail de vos missions sera le suivant :

Etude de convergence
- Piloter les études de convergence SI lors de l'arrivée d'une nouvelle entité sous forme de due diligence suivant la démarche du programme
- Réaliser les audits techniques, fonctionnels et organisationnels permettant de cartographier l'existant au niveau applicatif, infrastructure, sécurité, contractuel, flux et équipements métiers spécifiques
- Identifier les écarts avec les standards du groupe, analyser les risques techniques, organisationnels et réglementaires
- Définir les scénarios de convergence et leurs impacts
- Etablir les coûts, planning prévisionnel et charges du projet
- Produire le dossier de décision destiné aux instances de gouvernance

Conception de la stratégie d'intégration
- Définir la cible d'intégration au niveau opérationnel
- Elaborer la feuille de route de la convergence
- Organiser le lotissement et les étapes de migration
- Préparer les décisions d'architecture, les prérequis techniques et organisationnels

Pilotage de la réalisation
- Assurer la mise en oeuvre des projets de convergence :
Cadrer les opérations suivant la démarche du programme : lotissement, livrables, planning
Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe projet (technicien de proximité, administrateur système/réseau, support, équipe SI historique, opérateurs télécoms, éditeurs/intégrateurs)
S'assurer de la qualité des travaux réalisés, ainsi que du respect des délais (planning contraint) et du budget
Gérer et anticiper les risques et aléas sur le projet
- Cordonner les migrations
Coordonner les phases de conception, réalisation et de déploiement / migration
Piloter les opérations techniques (identités, habilitations, messagerie, infrastructure, réseaux, poste de travail, téléphonie, cybersécurité)
Organiser la reprise de données
Superviser les migrations applicatives
Assurer la continuité des services
Coordonner les plans de bascule et les phases de recette
- Gouvernance
Assurer le reporting et communiquer sur l'avancée du projet
Animer les comités projet
Préparer les comités de pilotage
Produire les tableaux de bord

Accompagnement au changement
- Assurer la conduite du changement et les relations avec les directions de filières et responsables d'établissements
- Préparer les plans de communication, organiser les formations

Transition build to run
- Assurer la qualité de la documentation pour une prise en charge par les équipes d'exploitation et de support
- Transmettre les connaissances et procédures permettant de rendre le RUN autonome
- Garantir l'exploitabilité et le support

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

AISESN
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