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Publié il y a 165 jours

Chef de Projet IT Senior - CDI

Entreprise
Freelance.comPlateforme freelance
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
590ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
625€/j
Dans le marché
575€/jfourchette habituelle700€/j
Cette offre : 590€/j

Basé sur 29 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 575€/j–700€/j, médiane 625€/j. Cette offre (590€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Salaire: 590

Contexte

Dans le cadre de projets stratégiques à fort enjeu, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior capable de piloter des initiatives transverses complexes au sein d’un environnement dynamique et exigeant.

Vous interviendrez sur plusieurs projets ou programmes en parallèle, avec un objectif clair : garantir la livraison des projets dans le respect des engagements (coût, qualité, délais) tout en contribuant à l’amélioration continue et à l’innovation.

Mission orientée pilotage projet confirmé (hors rôles Product Owner, Scrum Master, Technical Lead, PMO ou SDM).
Une autonomie immédiate est attendue.

Missions

En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de bout en bout du pilotage des projets :

  • Pilotage projet
    Prendre en charge les projets dès la réception du besoin métier
    Challenger et affiner les besoins exprimés
    Définir et structurer les plans projet (Cycle en V) :

    • Plan de management
    • Plan de communication
    • Plan de ressources
    • Plan de gestion des risques
  • Gestion opérationnelle
    Organiser et piloter les projets de la phase de cadrage jusqu’à la mise en service
    Animer les ateliers (cadrage, workshops, brainstorming)
    Piloter les instances projets (COPROJ, COPIL)
    Définir et porter la stratégie de test globale

  • Suivi & performance
    Assurer le respect des objectifs (coûts, qualité, délais)
    Suivre les budgets, chiffrages et TCO
    Identifier, anticiper et gérer les risques
    Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes
    Gérer les arbitrages et lever les points de blocage

Environnement de travail

  • Environnement grand compte / SI complexe
  • Projets à forte visibilité et enjeux stratégiques
  • Multiplicité des interlocuteurs (métier, IT, direction)
  • Organisation transverse nécessitant coordination et influence
  • Culture orientée performance, innovation et amélioration continue

Exigences du poste

Stack technique :

Agile CoachingGestion des risquesProject ManagementWaterfallTest strategy

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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