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Head of Engineering - Tech for Impact

Entreprise
BureaudestalentsCabinet de recrutement
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Junior
Rémunération
100 000 - 120 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
58k€
Au-dessus du marché
55k€fourchette habituelle80k€
Cette offre : 110k€

Basé sur 26 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 55k€–80k€, médiane 58k€. Cette offre (110k€) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Principales missions et responsabilités
Leadership & management

  • Manager et faire grandir les Tech Leads / managers Engineering.
  • Structurer les pratiques managériales et les parcours de carrière.
  • Donner du cap, de la visibilité et créer les conditions d’une équipe engagée.
  • Débloquer les situations complexes : conflits, arbitrages, organisation, rémunération…
  • Faire progresser les managers dans leur rôle de leaders.

Vision technique & organisation

  • Construire avec le CTPO la vision Engineering à moyen et long terme.
  • Être garant·e des enjeux de qualité, de scalabilité et de dette technique.
  • Challenger les choix d’architecture et les décisions techniques structurantes.
  • Faire évoluer les pratiques Engineering pour améliorer qualité et vélocité.
  • Maintenir un niveau d’exigence élevé sur la fiabilité et le delivery.

Business & stratégie

  • Faire le lien entre les enjeux business, Produit et Engineering.
  • Transformer les priorités business en arbitrages techniques clairs.
  • Être un véritable sparring partner du CTPO et du comité de direction.
  • Accompagner les enjeux liés à la forte croissance et au développement international, notamment aux États-Unis.
  • Porter une culture d’innovation, notamment autour des nouveaux usages de l’IA et des technologies associées.

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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