Consultant ERP - Gestion de la production industrielle (H/F)

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !
Intégrez l'entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F) au sein de notre service « Consulting », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !
Après une phase d'audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d'accompagner des clients dans le déploiement de solutions digitales :

• Analyse technique des processus internes client,
• Rédaction du cahier des charges,
• Paramétrage de l'ERP, recettage,
• Formation, accompagnement et assistance auprès des utilisateurs.

En parallèle, vous mènerez une veille permanente sur les évolutions des solutions, à destination des clients et de l'entreprise. Grâce à vos connaissances, vous pourrez participer aux conférences, webinars et autres ateliers professionnels.
Sur ce poste, des déplacements réguliers en France sont à prévoir (20 à 30% du temps de travail annuel), avec remboursement des frais et véhicule de service fourni.
Vos compétences indispensables :

• Vous connaissez les flux de gestion des entreprises,
• Vous maîtrisez la gestion de production industrielle,
• Vous évoluez dans la gestion de projet,
• Idéalement, vous avez déjà animé des formations ou expérimenté l'ingénierie

pédagogique.
Vos forces :

• Vous maîtrisez les étapes d'un déploiement de logiciel type CEGID PMI ou avez participé un projet de

déploiement,

• Vous êtes pragmatique et pro-actif, vous évoluez en autonomie,
• Vous êtes animé(e) par la satisfaction client et la communication assertive,
• Vous êtes curieux(se) et avez un esprit d'analyse.

Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l'engagement, le respect et la performance.
Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe collaborative, pilotée par un(e) chef(fe) de projet. Vous bénéficierez d'un télétravail partiel et d'un environnement attentif à la qualité de vie au travail.
Votre intégration : vous disposerez d'un parcours orchestré par votre manager. Grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, notamment avec des formations et des missions d'accompagnement client, vous obtiendrez une certification.
Ce que l'on vous propose :

• Des horaires flexibles,
• Des jours de congés supplémentaires dès la 1ere année d'ancienneté,
• Des outils de travail collaboratifs et innovants,
• Un intéressement aux résultats de l'entreprise,
• Une couverture santé prise en charge à 60% par l'employeur,
• Des possibilités d'évolution ascendantes ou transverses,
• Un environnement de travail moderne et positif,
• Et des évènements conviviaux, notamment grâce à notre CSE engagé !

Notre processus de recrutement :

• Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée

de recrutement,

• Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
• Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des
collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.
Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !