Tech Lead (Java) - Manager de transition
Salaire du marché
Basé sur 39 offres pour ce poste (Top profil, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 525€/j–650€/j, médiane 560€/j. Cette offre (705€/j) est au-dessus de la fourchette.
Description du poste
Nous recherchons un Tech Lead manager de transition pour rejoindre encadrer le pôle d'une vingtaine de développeurs/développeuses répartie des équipes agiles type SCRUM.
Les équipes fonctionnent selon la méthodologie agile / SAFe (sprints de 3 semaines, PI de 3 mois) et l'activité s'articule autour d'un CRM (suivi clientèle, gestion de contrat, de tarification), d'un ERP (facturation / comptabilité) et d'autres outils (applications mobiles Android) pour aider les collaborateurs pour la prospection, le constat de diffusion de musique, la contractualisation ou encore le recouvrement.
Le pôle de développeur est constitué de personnes internes (50%) et externes (50%), de séniorité différentes (de junior à sénior).
Description / Identification des travaux – Liste des tâches
T1 : Animer et faire grandir une équipe de développeurs
T2 : Superviser la qualité de code
T3 : Participer à l'évaluation des développeurs et aux recrutements
T4 : Valider les conceptions techniques
T5 : Piloter les coûts techniques
T6 : Encourager les bonnes pratiques de développement
T7 : Aider à la poursuite de la mise en œuvre des pipeline CI/CD
T8 : Participer à une partie des développements sur les applications du domaine
T9 : Favoriser l'innovation
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !
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