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Chef de Projet Retail Offre - Si Produit H/F

Entreprise
Localisation
Lille - 59
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
38 800 - 58 400€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
50k€
Dans le marché
47k€fourchette habituelle58k€
Cette offre : 49k€

Basé sur 57 offres pour ce poste (tous niveaux, Lille, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 47k€–58k€, médiane 50k€. Cette offre (49k€) est dans la fourchette.

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Description du poste

Contexte de la mission :

Dans le cadre du développement de nos expertises Retail, nous recherchons un Chef de Projet Retail orienté Offre et SI Produit, capable d'accompagner nos clients dans leurs projets de transformation liés à la gestion de l'offre, des produits et de leur cycle de vie.Vous intervenez à l'interface entre les métiers de l'offre, du produit, du merchandising et les équipes IT, sur des projets visant à faire évoluer les processus et les systèmes qui permettent de gérer et valoriser les produits dans un environnement omnicanal.
Responsabilités :

1) Volet Business Analyst

  • Recueil et analyse des besoins auprès des équipes Offre, Produit, Merchandising et métiers associés;
  • Animation d'ateliers fonctionnels;
  • Analyse et modélisation des processus métier existants et cibles;
  • Analyse du cycle de vie du produit et des données associées;
  • Identification des écarts et des enjeux fonctionnels;
  • Rédaction et formalisation des besoins fonctionnels;
  • Contribution aux spécifications fonctionnelles et à leur validation;
  • Coordination avec les équipes IT et les parties prenantes métier;
  • Définition des cas de tests et du plan de recette;
  • Pilotage des tests, suivi des anomalies et validation des correctifs;
  • Accompagnement des utilisateurs et contribution à la conduite du changement.
2) Volet Chef de Projet
  • Organisation et animation de l'équipe projet;
  • Planification et suivi des activités et livrables;
  • Coordination des métiers, équipes IT et partenaires;
  • Préparation et animation des instances projet;
  • Suivi des risques, dépendances et points de blocage;
  • Anticipation des dérives et mise en place des actions correctives;
  • Contribution au plan de déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs.

Plan d'action

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À propos de l'entreprise

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