Développeur Full Stack (Alternance)

Alternance – Développeur Full Stack (H/F)

Entreprise: BPCE Solutions Informatiques
Localisation: Strasbourg (67)
Type de contrat: Alternance
Salaire: 492,22 € – 1 823,03 € brut/mois
Télétravail: Partiel (30 jours/an)
Formation requise: Bac +5 (ou équivalent)

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À propos de l’entreprise

BPCE Solutions Informatiques est une entreprise inclusive et engagée, où vos compétences font la différence. Vous bénéficierez d’un environnement innovant, d’horaires flexibles et d’un accompagnement bienveillant pour concilier vie professionnelle et personnelle.

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Contexte et missions

Intégrez la Plateforme Paiements au sein de l’équipe Monétique B2C MySys, spécialisée dans :

• La gestion du catalogue carte
• Le cycle de vie des contrats (souscription, renouvellement, refabrication)
• Les oppositions (poste de travail, SelfCare)
• Les services associés (gestion des plafonds, blocages, conciergerie)
• Le pilotage de la carte en self-care
• Les enrôlements xPay (Apple Pay, Samsung Pay, Google Pay, Garmin Pay, Swatch Pay) et Click to Pay

Vos missions en tant que Développeur Full Stack (H/F) en alternance :

• Développement des interfaces utilisateur (IHM) et des API Mainframe
• Analyse des besoins métiers et techniques
• Conception technique et fonctionnelle
• Réalisation des développements et tests unitaires
• Participation aux recettes et assistance aux métiers
• Rédaction de la documentation technique
• Gestion des Build et Run

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Profil recherché

• Niveau d’études : Bac +3 ou supérieur en informatique
• Motivation : Désir d’apprendre dans une entreprise dynamique et agile
• Soft skills :
• Rigoureux(se) avec une bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Curiosité et adaptabilité
• Compétences techniques :
• Framework Angular ou équivalent
• Langages : Java
• Bases de données
• Gestion de version : Git
• Souhaités :
• Notions d’API REST
• Outils : JIRA, Confluence, Jenkins
• Méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe)

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Conditions et avantages

✅ Accompagnement personnalisé par une équipe bienveillante
✅ Projets concrets au service des clients
✅ Réseau professionnel et expérience solide
✅ Avantages :

• 80% de prise en charge des frais de transport
• 9 semaines de congés annuels (congés + RTT)
• Télétravail hybride (30 jours/trimestre + flexibilité horaires)
• Formations et évolutions internes possibles
• CSE actif (comités d’animation, locaux attractifs)

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Processus de recrutement

1. Entretien RH
2. Entretien opérationnel avec le manager/tuteur
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026
Rythme d’alternance : À étudier (à définir selon le parcours)

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Prêt(e) à rejoindre une équipe passionnée et innovante ? Postulez dès maintenant !