Software Lead Developer Back End H/f/x

Au sein du département CSF (Connected Software Factory) , nous façonnons le monde électrique de demain. Partagez votre énergie et faites la différence - rejoignez-nous !

En tant que Software Lead Developer Back End H/F/X Software Lead Developer Back End H/F/X , vous reporterez au Software Development Manager Back End au sein de l’équipe CSF (Connected Software Factory), basé a Obernai dans le cadre d’un CDI .

Rejoignez une équipe technique en pleine transformation et prenez un rôle clé sur une plateforme IoT stratégique, au cœur des enjeux business et technologiques.

Quelles seront vos missions ?

• Traduire les besoins métiers en solutions techniques robustes et évolutives
• Piloter une équipe de 3 a 4 développeurs externes et garantir la qualité des développements
• Assurer la livraison des projets dans les délais, avec un haut niveau d’exigence technique
• Coordonner les échanges avec le Product Owner, l’équipe fonctionnelle et l’équipe frontend
• Garantir la qualité du code, la stabilité de la plateforme et le respect des bonnes pratiques (cybersécurité, testing…)
• Prendre en main rapidement un périmètre complexe et sécuriser le transfert de connaissances

• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en développement backend (.NET idéalement)
• Vous maîtrisez les environnements cloud (Azure) et les outils d’infrastructure as code (Terraform)
• Vous êtes capable de prendre de la hauteur et de piloter techniquement une équipe
• Vous faites preuve d’autonomie, de résilience et d’un fort sens des responsabilités
• Vous communiquez avec aisance, en français comme en anglais (échanges internationaux, un niveau B2 est demandé)
• Vous avez envie d’évoluer vers un rôle de lead et de vous investir dans un environnement exigeant et stimulant

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité a un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.