Taux journalier (TJM): 500

Objectif global :Concevoir la sécurisation, la standardisation et la forte transformation de l'identité

Contrainte forte du projet : Expertise dans le domaine de l'identité

Livrables :

Document de formalisation des règles d'identité
Cartographie des besoins d'accès et modèle de gestion des droits
Comptes-rendus de comités

Compétences techniques

(SSO), Authentification Multi-Facteurs - senior
Contrôle d'accès basé ABEC, RBAC - Confirmé
Architectures SI et Flux d'informations - Confirmé

Anglais Professionnel (Impératif)

Contexte de la mission :

Dans le cadre de la sécurisation, de la standardisation et de la forte transformation de notre écosystème digital, nous recherchons un(e) Chef de Projet Identité en prestation externe. Rattaché(e) à la Direction de l'Expérience Digitale (DXD) et plus précisément l’équipe HR Foundation & Collaboration, vous évoluerez dans un contexte multi-BUs stimulant et en lien étroit avec les équipes du groupe.

Votre rôle sera :
- Stratégique pour définir, harmoniser et piloter les règles de gestion des identités et des accès
- Opérationnel pour s’assurer de la mise en oeuvre effective de ces règles à l’échelle
Vous devrez également assurer l'alignement avec l'approche plateforme et la feuille de route.


Vos Missions

1. Définition des Règles et Standards d'Identité
Définir, structurer et formaliser les règles, politiques et standards en termes d'identité pour l'ensemble de notre écosystème (SSO, MFA, RBAC, ABAC, etc.) en prenant en compte les spécificités et contraintes du terrain.
Veiller à la sécurité des données et à la conformité avec les standards digitaux et réglementaires de l'entreprise.
Simplifier les usages pour nos collaborateurs d’un point de vue expérience, tout en garantissant un niveau de sécurité adapté.
Cartographier les besoins d'accès et s'assurer de la cohérence des modèles de gestion des droits (notamment via des logiques de rôles RBAC et d'attributs ABAC) avec les équipes cybersécurité.

2. Gouvernance et Relation avec
Être l'interlocuteur privilégié des équipes sur les sujets d'identité, animer la relation et faire avancer efficacement les chantiers identifiés comme prioritaires.
Assurer la cohérence globale de la trajectoire de notre BU en lien avec la stratégie de convergence et les standards .
Organiser, animer les comités de suivi ou de pilotage et assurer un reporting factuel des avancées auprès des parties prenantes.

3. Contribuer à la transformation des Services
Participer activement aux processus de consultations (RFI/RFP) menés par pour la sélection des futures solutions d'identité du groupe.
Analyser les dossiers et challenger la valeur générée par les propositions reçues de la part des éditeurs consultés.
Prendre part aux soutenances éditeurs et apporter votre éclairage technique, méthodologique ainsi que le contexte métier local pour guider les arbitrages stratégiques.