Chef de Projet MOA — Santé & Prévoyance (H/F)
Salaire du marché
Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 120 offres pour ce poste (Senior, France), le marché se situe autour de 540€/j (475€/j–600€/j).
Description du poste
Au sein de la Maîtrise d'Ouvrage (MOA), vous pilotez les projets d'évolution fonctionnelle du système d'information de protection sociale :
Cadrer les projets, animer les ateliers d'expression de besoins et recueillir les exigences auprès des directions métiers (gestion des contrats, prestations, tiers payant).
Rédiger les cahiers des charges, les spécifications fonctionnelles détaillées et les parcours utilisateurs.
Définir la stratégie de recette MOA, rédiger le plan de test et piloter les campagnes de qualification métier.
Assurer la coordination continue entre les équipes métiers et la Maîtrise d'Œuvre (MOE / équipes IT).
Piloter la conduite du changement : rédaction des guides utilisateurs, préparation des formations et accompagnement au déploiement.
Maîtrise complète de la méthodologie de gestion de projet MOA (Agile et/ou Cycle en V).
Connaissance approfondie des processus métiers Santé & Prévoyance.
Expertise dans la stratégie, l'outillage (JIRA, ALM, Xray) et l'exécution de la recette métier.
Excellente capacité de synthèse, de facilitation et de communication auprès des décideurs métiers.
Exigences du poste
Stack technique :
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.
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