Observability Manager/Tech Lead - Freelance
Description du poste
Dans le cadre de la transformation cloud-native de ses infrastructures à l'échelle internationale (multi-cloud AWS/GCP, microservices, Kubernetes), notre client souhaite structurer et centraliser sa stratégie de visibilité. Rattaché(e) directement au DevOps Manager, le ou la Manager Observabilité / Tech Lead pilote la gouvernance globale des logs, métriques et traces. Ce rôle stratégique et transverse vise à standardiser les outils pour basculer d'une posture réactive à une culture de l'observabilité proactive, garantissant la résilience des plateformes et la réduction du MTTR.
Missions
En tant que référent(e) et servant leader, vos missions s'articulent autour de cinq grands axes :
Stratégie & Gouvernance : Définir et piloter la feuille de route globale de l'observabilité (logs, métriques, traces, synthétiques). Standardiser les patterns d'intégration pour les architectures modernes (microservices, Kafka, Kong API Gateway, pipelines GitLab).
Gestion des Plateformes : Assurer le maintien en condition opérationnelle, la scalabilité, l'évolution et l'optimisation des coûts/capacités des outils de monitoring (Dynatrace, Splunk, Zabbix, AWS CloudWatch, GCP Monitoring).
Instrumentation End-to-End : Garantir la visibilité complète de la chaîne de valeur en imposant des standards d'instrumentation (APM, conteneurs EKS/GKE, Serverless, bases de données SQL/NoSQL, réseaux). Accompagner les Tech Leads et développeurs dans cette démarche.
Intelligence Opérationnelle & Automatisation : Mettre en place des politiques d'alerting intelligentes (corrélation, réduction du bruit via l'IA/ML de Dynatrace/Splunk). Créer des dashboards temps réel et des analyses de dépendances pour accélérer le diagnostic (RCA) lors d'incidents majeurs.
Collaboration & Accompagnement : Collaborer étroitement avec les équipes SRE, DevOps, QA et Cyber. Assurer l'alignement entre la technique et le métier en intégrant des KPIs business aux dashboards techniques, tout en accompagnant la montée en compétences des collaborateurs (coaching, management direct possible).
Exigences du poste
Stack technique :
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