Consultant MOA / Business Analyst (Services Financiers)

Consultant MOA Kelia – Services Financiers (H/F)

Type de contrat: CDI
Localisation: Paris (75)
Salaire: 48 500 – 60 000 € brut/an (estimation Hellowork)
Mode de travail: Télétravail partiel (jusqu’à 3 jours/semaine)
Niveau d’études requis: Bac +5 (cycle ingénieur ou université)

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Description du poste

Rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, pour accompagner les acteurs du secteur banque, finance et assurance dans leur transformation digitale.
Vos missions s’inscrivent dans un environnement dynamique, où Open Banking, gouvernance des données, automatisation, réglementation et finance durable sont au cœur des enjeux.
Vos principales responsabilités :

• Support et assistance technique sur les outils K4U, Kélia et Kamélia pour les utilisateurs finaux.
• Gestion des incidents et corrections, avec une communication proactive avec les utilisateurs.
• Rédaction de spécifications techniques et fonctionnelles pour les projets.
• Paramétrage, tests d’intégration et suivi en production.
• Collaboration avec les équipes développement et contribution à la documentation projet.
• Animation de la relation client et résolution des conflits.

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Avantages proposés

✅ Formation continue : Accès à des programmes techniques, métiers et développement personnel.
✅ Qualité de vie au travail :

• Télétravail (jusqu’à 3 jours/semaine)
• 27 jours de congés payés + RTT et congés ancienneté/enfant malade
• Programme santé & bien-être

✅ Avantages sociaux :

• Régime d’achat d’actions
• Participation, PEE et Compte Épargne Temps

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Profil recherché

Expérience et compétences requises :

• 5 ans minimum en Maîtrise d’Ouvrage (MOA) avec une expertise confirmée sur le progiciel KELIA.
• Méthodologies Agile/Scrum maîtrisées.
• Niveau d’anglais : B2 (oral et écrit).
• Compétences transverses :
• Organisation rigoureuse
• Dynamisme et adaptabilité
• Curiosité et veille sectorielle

Formation : Cycle ingénieur ou université (Bac +5).

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• Entreprise inclusive : Engagement pour l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion (label Recrutement Inclusif).
• Culture d’actionnariat : Vous devenez associé dès le 1er jour, participant activement à la stratégie de l’entreprise.
• Croissance et innovation : Accès à des opportunités mondiales, expertise sectorielle et technologique de pointe.
• Épanouissement professionnel : Accompagnement par des leaders engagés dans votre développement.

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Postulez pour rejoindre une équipe où votre travail crée de la valeur et où chaque contribution compte. Votre profil correspond-il à ces exigences ? Envoyez votre CV et lettre de motivation pour échanger sur les perspectives d’évolution.