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Publié il y a 6 jours

Cutover Manager SAP (H/F)

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
600 - 650ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
550€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle650€/j
Cette offre : 625€/j

Basé sur 28 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–650€/j, médiane 550€/j. Cette offre (625€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Dans le cadre d’un programme international de transformation SAP, nous recherchons un(e) Senior Cutover Manager SAP S/4HANA Cloud pour intervenir côté client sur un projet industriel majeur.

Le projet est réalisé selon une approche Greenfield et concerne environ 50 entités au niveau mondial. La mission portera plus particulièrement sur la préparation de la bascule d’environ 5 entités en Chine, dans le contexte du suivi de la construction d’usines industrielles.

Les équipes projet sont réparties entre Paris, la Pologne et la Chine.

 Le contexte

Le projet est actuellement dans une phase de vigilance, avec un niveau de maturité encore faible sur le dispositif de bascule :

  • le cutover plan reste à construire et à formaliser ;

  • aucun mock cutover n’a encore été réalisé ;

  • les responsabilités, dépendances et séquences doivent être clarifiées ;

  • un jalon important est prévu en novembre ;

  • le Go-Live est prévu fin janvier 2027.

La stratégie globale est portée par l’intégrateur. Le consultant interviendra côté client afin de challenger, structurer et sécuriser la préparation du cutover.

 Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice de programme côté client, vous serez notamment chargé(e) de :

  • prendre en main le dispositif de cutover existant ;

  • établir un diagnostic rapide de la situation ;

  • construire le cutover plan et le chronogramme détaillé ;

  • identifier les activités, prérequis, dépendances et chemins critiques ;

  • clarifier les responsabilités entre les équipes client, métiers, IT et intégrateur ;

  • challenger les informations, les estimations et les engagements des parties prenantes ;

  • coordonner les équipes réparties entre Paris, la Pologne et la Chine ;

  • solliciter les interlocuteurs afin d’obtenir les informations nécessaires ;

  • identifier les risques, retards, incohérences et points de blocage ;

  • mettre en place un suivi structuré des actions critiques ;

  • préparer et organiser les répétitions de bascule — mock cutovers ;

  • définir les critères de readiness et de Go / No-Go ;

  • préparer les arbitrages et les escalades nécessaires ;

  • produire un reporting régulier à destination de la direction de programme ;

  • contribuer à la coordination de la bascule finale et de la phase d’hypercare.

Périmètre fonctionnel

Le périmètre SAP concerne principalement :

  • FI — Finance ;

  • CO — Contrôle de gestion ;

  • PS — Project System / gestion de projets ;

  • les achats et la planification, selon le périmètre détaillé du projet.

Le contexte métier est lié au suivi de la construction d’usines industrielles en Chine.

Une expertise de paramétrage sur les modules SAP n’est pas attendue. Nous recherchons avant tout une personne disposant d’une vision transverse des processus SAP, capable de comprendre les dépendances entre les domaines fonctionnels et de coordonner les experts concernés.

 

Exigences du poste

Stack technique :

SAP

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

PREREQUIS est une société de conseil qui depuis 2001 a développé une expertise pointue dans les domaines clés de la transformation des organisations et des systèmes d’informations : - les Applications Oracle : Oracle E-Business Suite et ERP Cloud - la Business Intelligence - le Conseil en Organisation et la Conduite du Changement - l'Assistance à Maîtrise d’Ouvrage - un accompagnement sur les compétences individuelles ou collectives au travers d'un centre de formation pluridisciplinaire (BI, Applications Oracle, conduite du changement). Notre équipe composée de consultants expérimentés partage les mêmes valeurs et s’adapte en permanence à la culture de nos clients. Nos clients disent des collaborateurs de PREREQUIS : « Ce sont des femmes et hommes passionnés et experts. Les consultants de PREREQUIS délivrent un travail de qualité en s’adaptant rapidement à nos métiers ». Nous sommes convaincus que l’humain doit être au centre de la relation avec les clients et les consultants. A ce titre, PREREQUIS est labélisée LUCIE (norme ISO 26000) depuis 2013.

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