Product owner (F/H)
Salaire du marché
Basé sur 42 offres pour ce poste (Junior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 42k€–55k€, médiane 50k€. Cette offre (42k€) est dans la fourchette.
Description du poste
Product owner (F/H) - Venelles
Dans le cadre de l'évolution de ses solutions digitales dédiées au secteur immobilier, nous recherchons un(e) Product Owner pour rejoindre une organisation Agile et piloter plusieurs produits stratégiques à forte valeur métier.
Véritable garant(e) de la vision produit, vous assurerez l'alignement entre les besoins des utilisateurs, les objectifs business et les capacités de réalisation des équipes techniques. Vous serez responsable de la priorisation des évolutions et de la qualité des fonctionnalités livrées.
Ouvert en Freelance & CDI
Vos missions :- Définir, gérer et prioriser le backlog produit.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers et utilisateurs.
- Rédiger les User Stories, spécifications fonctionnelles et cahiers des charges.
- Construire et maintenir la roadmap produit.
- Collaborer étroitement avec les équipes de développement et les parties prenantes.
- Participer aux cérémonies Agile et accompagner les équipes dans les arbitrages fonctionnels.
- Valider les fonctionnalités développées et garantir leur adéquation avec les attentes métier.
- Assurer le suivi des projets, le reporting d'avancement et la communication auprès des différents acteurs.
- Contribuer à l'amélioration continue des produits et de l'expérience utilisateur.
Plan d'action
Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.
À propos de l'entreprise
L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l’acquisition de connaissances de ses Talents afin d’anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Experis vous propose d’associer vos compétences techniques et comportementales pour franchir la prochaine étape de votre carrière. Chiffres clefs France : 3 700 Talents 18 agences nationales 200 clients
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