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Publié il y a 64 jours

Staff Data Platform Engineer – DevEx & Community Accelerator

Entreprise
HAYSCabinet de recrutement
Localisation
Lille, Hauts-de-France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
100 - 500ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
475€/j
Sous le marché
425€/jfourchette habituelle550€/j
Cette offre : 300€/j

Basé sur 111 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 425€/j–550€/j, médiane 475€/j. Cette offre (300€/j) est sous la fourchette.

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Description du poste

Responsabilités principalesExcellence Engineering & DevEx
  • Définir et promouvoir les "Paved Paths" permettant d’accélérer le cycle de vie des pipelines de données.

  • Optimiser l’expérience développeur de la phase de développement local jusqu’à la mise en production.

  • Concevoir et industrialiser les bonnes pratiques de développement Data.

Animation de la communauté Data
  • Fédérer les équipes autour d’initiatives Inner Source.

  • Standardiser et diffuser les composants réutilisables (templates CI/CD, wrappers YAML, observabilité, monitoring, hooks Git, etc.).

  • Accompagner l’alignement des pratiques locales avec les standards globaux d’ingénierie.

Modernisation & Innovation
  • Intégrer les usages de l’IA dans le quotidien des Data Engineers (Copilot, GenAI, automatisation).

  • Développer des frameworks orientés feedback loop, qualité, observabilité et validation rapide.

  • Promouvoir les Data Contracts, les tests automatisés, l’intégration continue et les pratiques DevSecOps.

Conseil stratégique & Gouvernance
  • Accompagner l’évolution de la plateforme vers des architectures modernes de type Open Lakehouse.

  • Participer aux sujets FinOps, gouvernance des données et conformité GDPR.

  • Porter la voix des communautés Data auprès de l’équipe produit en charge du socle plateforme.

  • Challenger les choix techniques pour préparer les futures évolutions de l’écosystème Data.

Livrables attendus
  • Inner Source Blueprint & Paved Path.

  • Framework de Feedback Loop, Observabilité, Qualité, CI/CD et Data Contracts.

  • IA Toolkit destiné aux équipes Data Engineering.

Profil recherché
  • Expert Data Platform Engineering, DataOps et gouvernance des données.

  • Forte expérience dans des environnements Data à grande échelle.

  • Vision produit orientée Developer Experience.

  • Capacité à fédérer des communautés techniques et à influencer des équipes transverses.

  • Approche pragmatique permettant de faire coexister architectures cibles et environnements legacy.

  • Excellent niveau de communication et d'accompagnement du changement.

Compétences techniquesIndispensables
  • IA Engineering

  • DataOps

  • Gouvernance des données

  • Architecture Data moderne

  • Modélisation de données

  • Ingénierie de Plateforme Data

  • CI/CD et automatisation

  • Observabilité et monitoring

  • Data Contracts

  • DevSecOps

Environnements techniques
  • GCP / BigQuery (idéalement)

  • Terraform

  • Docker

  • Kubernetes

  • Git

  • Python

  • APIs & CLI tooling

Connaissances Data
  • Data Mesh

  • Open Lakehouse

  • Data Vault

  • Star Schema

  • Ingestion de données

  • Orchestration

  • Activation de données

  • FinOps

  • GDPR by Design

Profil cible

Vous disposez d’une expérience significative en tant que DataOps Engineer, Platform Engineer ou DevOps Engineer dans un environnement Data, avec une forte sensibilité à l’expérience développeur, à la gouvernance et à l’industrialisation des pratiques d’ingénierie. Vous êtes capable d’accompagner des communautés techniques tout en influençant les orientations stratégiques d’une plateforme Data à l’échelle d’un grand groupe.

Exigences du poste

Stack technique :

Data GovernanceArtificial Intelligence

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

HAYSCabinet de recrutement

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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