Développeur c Embarqué H/F

Détail du poste

Résumé du poste

• ÉQUIPE :
  Stormshield Network Security (SNS)
• CONTRAT :
  CDI
• LOCALISATION :
  Lille
• TÉLÉTRAVAIL :
  3 jours par semaine

Développeur C Embarqué :
en un coup d'oeil

Premier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d'Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, on recherche un ou une développeuse C Embarqué.

Vous travaillerez au coeur de nos firewalls : évolution produit, maintenance, robustesse et diagnostic. Le poste implique la prise en main d'un code conséquent et critique, ainsi qu'une forte capacité d'analyse pour comprendre et résoudre des problématiques système et réseau.

Indispensables :

• Solide expérience en C sous Linux et/ou FreeBSD.
• Expérience confirmée en développement bas niveau : système, performance, debugging, investigation.
• Capacité à comprendre et faire évoluer un code complexe et critique.
• À l'aise avec l'analyse de pannes complexes (traces, logs, profiling, reproduction).
• Bonnes connaissances réseaux et compréhension des mécanismes associés.

Quelles missions pour le développeur C Embarqué ?

• Maintenir et faire évoluer les fonctionnalités de la gamme SNS (correctifs, amélioration continue, qualité/robustesse) ;
• Prendre en charge du support niveau 3 (diagnostic) : analyse, reproduction, identification des causes racines, proposition de correctifs (sans gestion du support client de premier niveau) ;
• Maintenir et faire évoluer des outils internes techniques (outillage de build, debug, validation, etc.) ;
• Participer à l'intégration de nouveaux matériels : compatibilité, adaptation, validation.

Quel est l'environnement technique ?

• Stack technique : C, C++, FreeBSD.
• Écosystème : Unix.
• Environnements virtualisés : VMware.

Quelle équipe ?

Vous serez intégré à l'une des équipes SNS managées par Emmanuel. Chaque équipe est composée d'une vingtaine de personnes (développeurs, testeurs, techleaders, scrum master, product owner). Vous rejoindrez une Scrum Team de 5 à 7 personnes (Scrum/Kanban). La notion d'équipe est au coeur du fonctionnement : les développements se font de façon collaborative, les équipes sont automanagées et disposent de la main sur les engagements de réalisation.

Quel produit ?

Vous travaillerez sur les firewalls Stormshield, qui constituent la gamme Stormshield Network Security (SNS). En sécurisant le réseau, un firewall d'entreprise protège l'entreprise contre la plupart des cyberattaques. Pour plus d'informations, consultez le site dédié aux firewalls Stormshield.

Les +
Stormshield

• Innovation Time Off
• Primes Vacances, participation et intéressement
• ESOP Airbus
• Congés enfants malades
• Entreprise labellisée Positive Company avec deux étoiles

Découvrir notre politique sociale

Process de recrutement

1

Un premier échange avec Gauthier, en charge du recrutement.

2

Un entretien téléphonique avec Emmanuel accompagné de son tech lead. C'est un premier point pour vous expliquer plus en détail le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.

3

Un entretien technique avec une partie de votre future équipe, autour d'exercices de développement.

4

Un dernier entretien RH avec Audrey.

Les engagements Stormshield

Stormshield s'engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Les avantages

• Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail et horaires flexibles
• Vie d'entreprise rythmée par des évènements conviviaux toute l'année
• Partenariat avec un réseau national de crèches Babilou
• Versement d'un Forfait Mobilité Durable
• Accord de participation et d'intéressement
• Carte tickets restaurant
• Prime de cooptation de 2000€ brut
• Mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'entreprise

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

• Premier entretien sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble
• Entretien avec le manager pour t'expliquer le fonctionnement de l'équipe et le poste
• Rencontre avec l'équipe autour d'exercices techniques -suivant le poste
• Entretien RH pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages

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Publiée le 16/06/2026 - Réf : teamtailor-7514238-2054144