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Publié il y a 84 jours

Entrepreneur (via un Senior Graduate Program) - CDI

Entreprise
PastèqueCabinet de recrutement
Localisation
France
Full remote
Type de contrat
CDI
Niveau
Senior
Rémunération
50 000 - 60 000€• Salaire annuel
0vues
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Description du poste

Salaire: 50/60K + AGA

Nous accompagnons un groupe français en très forte croissance, leader dans les services techniques et la maintenance des bâtiments.

Présent à travers un réseau de plus d’une centaine d’entités opérationnelles, le groupe intervient quotidiennement auprès de milliers de clients professionnels grâce à des expertises variées dans les métiers du bâtiment et des services techniques.

Dans le cadre de son développement, il recrute plusieurs profils à fort potentiel pour intégrer son Graduate Program (Senior, pas sortie d'école), un parcours accéléré permettant de préparer les futurs Directeur d'entreprise !

Pourquoi les rejoindre

  • Intégrer un groupe entrepreneurial en très forte croissance

  • Rejoindre un Graduate Program reconnu ayant déjà accompagné de nombreux talents vers des postes de direction

  • Être mentoré par un Directeur Associé tout au long du parcours

  • Acquérir rapidement des responsabilités managériales et opérationnelles

  • Piloter un centre de profit avec un fort niveau d’autonomie

  • Construire une véritable carrière d’entrepreneur au sein d’un groupe

  • Bénéficier d’une trajectoire rapide vers un poste de Directeur de Business Unit

  • Devenir actionnaire de l’entreprise à moyen terme

La mission

Pilotage opérationnel

  • Participer à la gestion quotidienne d’un département opérationnel

  • Assurer le suivi de la performance économique et opérationnelle

  • Piloter la rentabilité des activités confiées

  • Garantir la satisfaction des clients et la qualité des prestations

Management

  • Manager progressivement une équipe de 5 à 15 collaborateurs

  • Accompagner les équipes dans leur développement

  • Organiser et coordonner les activités opérationnelles

  • Faire le lien entre les équipes terrain et les clients

Développement de l’activité

  • Participer au développement commercial / financier / HR (people) / stratégie / opérationnel / managerial du département

  • Identifier des leviers de performance et d’amélioration continue

  • Contribuer à la croissance de votre Business Unit

  • Participer aux décisions stratégiques de votre périmètre

Développement personnel

  • Suivre un programme de formation interne complet

  • Être accompagné par un Directeur Associé

  • Monter progressivement en responsabilité jusqu’au pilotage complet d’une Business Unit / d’une entreprise directement

Exigences du poste

Stack technique :

Knowledge ManagementWarehouse ManagementManagement Consulting

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

PastèqueCabinet de recrutement
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