Senior Architect Adobe Experience Manager (AEM) - Senior Manager

Publicis Sapient est une entreprise technologique qui fournit des plateformes et services d’IA d’entreprise.

Forts de plus de 30 ans d’expérience en transformation digitale des entreprises, nous accompagnons nos clients pour transformer leur fonctionnement et leur façon de servir leurs clients, créer de nouvelles opportunités de valeur et leur permettre de prospérer à l’ère de l’IA.

Nos plateformes Sapient Slingshot, Sapient Bodhi et Sapient Sustain mobilisent l’IA, enrichie de nos expertises métiers, pour accompagner les entreprises dans la modernisation de leurs systèmes technologiques existants, la création de solutions agentiques et l’automatisation de leurs opérations informatiques. La combinaison de nos plateformes IA et de l’expertise de nos équipes nous permet de délivrer des résultats plus rapides et plus efficaces.

Nos solutions s’adaptent aux besoins uniques de nos clients, de leurs secteurs et de leurs propres clients.

Publicis Sapient est le pôle technologique de Publicis Groupe, réunissant 20 000 personnes dans 28 pays.

Pour plus d’informations : publicissapient.fr.

En tant qu’Architecte Senior Adobe Experience Manager (AEM), vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de solutions Adobe Experience Manager (AEM) et Adobe Workfront performantes et évolutives.
Vous collaborerez étroitement avec des équipes pluridisciplinaires pour définir l’architecture, les bonnes pratiques et les modèles de gouvernance des plateformes intégrées d’expérience digitale et de gestion du travail.

Votre impact

• Définir et mettre en œuvre une architecture à grande échelle sur Adobe Experience Manager (AEM) et les plateformes de gestion de travail associées, en garantissant la scalabilité, la performance et la sécurité.

• Piloter la conception et la livraison d’expériences digitales basées sur AEM ainsi que des solutions de gestion de travail orientées workflows, incluant l’automatisation et l’optimisation via Adobe Workfront Fusion.

• Collaborer avec les parties prenantes métiers, les Product Owners et les équipes de développement pour les capacités en termes d’expérience digitale et de gestion de travail avec les objectifs business.

• Définir et faire appliquer les bonnes pratiques de conception et de développement des solutions, couvrant les composants et templates AEM, la configuration des workflows et les intégrations avec des solutions tierces.

• Veiller à ce que toutes les implémentations des plateformes soient conformes aux standards du marché, aux règles de sécurité et aux exigences réglementaires, aussi bien pour l’expérience digitale que pour la gestion du travail.

• Optimiser les performances des plateformes à travers la mise en œuvre de stratégies de cache, d’équilibrage de charge et d’intégration CDN ainsi que la conception de workflows et automatisations efficaces.

• Exercer un leadership technique et un rôle de mentor auprès des équipes de delivery afin de garantir la qualité, la cohérence et l’évolution pérenne des plateformes.

• Exploiter Adobe Cloud Services, notamment Analytics, Target, Campaign et Workfront afin de proposer des expériences digitales et des opérations marketing connectées de bout en bout.

• Piloter les montées de version, les migrations et les intégrations des plateformes, en garantissant une interopérabilité fluide avec les outils Adobe Experience Cloud et les systèmes d’entreprise plus larges.

• Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance favorisant la cohérence, la réutilisabilité et la maintenabilité à long terme des assets digitaux, des workflows et des pratiques de delivery

• Minimum 10 ans d’expérience en développement et architecture Adobe Experience Manager (AEM)

• Expertise solide sur AEM 6.x, incluant AEM Sites, Assets et Forms

• Expérience hands-on en développement AEM avec HTL, Java, JSP et des frameworks JavaScript modernes (React, Angular ou Vue.js)

• Excellente compréhension de l’architecture AEM (Sling, OSGi, JCR)

• Expérience dans l’intégration d’AEM avec des systèmes d’entreprise, des solutions DAM et des API tierces.

• Solide connaissance des patterns d’intégration Adobe Experience Cloud entre AEM et Campaign

• Expérience sur les différents modèles de déploiement AEM, y compris les architectures cloud et headless

• Maîtrise des services Adobe Cloud, notamment Analytics, Target et Campaign

• Connaissance ou première expérience de Workfront et Workfront Fusion

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité à traduire les besoins métier en solutions techniques.

• Anglais et français courants

Vous ferez la différence avec :

• Expérience concrète (hands-on) dans la mise en œuvre et l’intégration d’Adobe Workfront et Adobe Workfront Fusion
• Expertise confirmée dans la conception et le déploiement de workflows Workfront, de templates projets, de request queues ainsi que des automatisations via Workfront Fusion pour optimiser les opérations
• Certification Adobe Certified Expert (ACE) sur Adobe Experience Manager et/ou Adobe Workfront
• Expérience dans l’automatisation avec Workfront Fusion pour l’intégration de plateformes Adobe et non-Adobe
• Connaissance des pipelines CI/CD pour AEM, utilisant Jenkins, Maven et Git
• Expérience dans la gestion d’environnements AEM multi-sites et de déploiements Workfront multi-départements
• Bonne compréhension des déploiements AEM dans le cloud ainsi que des modèles de gouvernance et de reporting Workfront

Application Procedure
Pourquoi nous rejoindre?

• Intégrer un cabinet alliant l’excellence stratégique des grands cabinets de conseil et l expertise technologique d’un leader de la transformation digitale
• Travailler sur des projets à fort impact business, à l’ère de l’IA
• Évoluer et apprendre dans un environnement collaboratif, entouré d’experts en Stratégie, Produit, Experience, Engineering, Data & AI – un terreau idéal pour se challenger et construire des compétences durables et variées
• Intégrer une équipe à taille humaine au sein de Publicis, c’est allier l’agilité d’un plus petit cabinet et la puissance et les ressources d’un groupe du CAC 40
• Faire partie d’un groupe international (65+ pays, 100+ nationalités), où la diversité alimente la créativité et la pertinence de nos solutions pour nos clients
• Bénéficier d’une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marché
• Travailler depuis notre nouveau siège “Le 145”, en plein cœur du 17e arrondissement de Paris, réunissant toutes les agences du groupe
• Bénéficier d’une organisation de travail hybride : 2 jours de télétravail par semaine et 3 jours de présentiel (dans les bureaux de Publicis Sapient et/ou sur le site du client)
• Profiter du programme Work Your World, permettant de travailler à distance dans toute la France et à l’étranger jusqu’à 6 semaines consécutives, à partir d’un an d’ancienneté
• Accéder à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratique
• Accéder à une gamme de produits IA pour la réalisation des tâches du quotidien
• Recevoir un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)
• Profiter de divers avantages sociaux (PEG, PERECOL, 1% Logement, prime vacances, intéressement, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, maintien de salaire en cas de maladie au bout d’un an d’ancienneté, avantages CSE, 10% de remise sur toute notre boutique PublicisDrugstore, 6,50€ la séance de cinéma au Publicis Cinemas pour vous et vos accompagnants…)
• Participer à des moments de rencontre (séminaire annuel, session d’intégration sur 4 jours, Family Sapient Day…).

Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.