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Publié il y a 133 jours

Architecte Radar Multivoies Air-Air H/F

Entreprise
MBDARecrute en direct
Localisation
Le Plessis-Robinson - 92
Sur site
Type de contrat
CDI
Niveau
Top profil
Rémunération
40 000 - 60 000€• Salaire annuel

Salaire du marché

Médiane du marché
56k€
Sous le marché
56k€fourchette habituelle70k€
Cette offre : 50k€

Basé sur 19 offres pour ce poste (Top profil, Le Plessis-Robinson, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 56k€–70k€, médiane 56k€. Cette offre (50k€) est sous la fourchette.

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Description du poste

Rejoignez la direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d'ingénierie et des essais, qui met en oeuvre les méthodes d'optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !
Vous êtes intégré au sein du département Senseurs Radio Fréquence (RF) en tant qu'Architecte Radar multivoies pour le domaine Air-Air et serez localisé sur le plateau métier.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet),les sous-traitants RF externes (Thales...) ainsi que des PME et laboratoires partenaires.
En tant qu'Architecte Radar multivoies Air-Air, votre rôle consistera à piloter la conception d'un démonstrateur Radar Air-Air multivoie.
A ce titre vous :
- Encadrez les activités technique autour du démonstrateur Radar Air-Air.
- Garantissez la conformité/compatibilité/ des résultats d'études et des outils de modélisation associés
- Supervisez les travaux de prototypage et d'essais, en étant garant de la performance de la maquette
- Organisez le planning des activités RF ainsi que le budget associé pour atteindre les objectifs fixés.

En parallèle, vous assurerez un pilotage fonctionnel des ingénieurs d'étude/développement impliqués sur les travaux du domaine « Air-Sol ».
En tant que référent Radar multivoies Air-Air, vous conduirez des études techniques et d'expertise pour soutenir les programmes en développement.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
Expertise technique
Développement de nouvelles technologies de pointe

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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