RESPONSABLE IT USINE (ENVIRONNEMENT INDUSTRIEL) - Freelance

Taux journalier (TJM): 600

1. Contexte et objectifs de la mission

Dans le cadre du remplacement d’un poste clé suite à un départ à la retraite, un site industriel de premier plan recherche un Responsable IT Usine pour assurer la gestion et l’évolution de ses environnements IT et OT.

La mission vise à garantir la performance, la sécurité et la continuité des systèmes d’information dans un contexte industriel exigeant, tout en accompagnant la modernisation des infrastructures et l’optimisation des processus IT & OT du site.

Le Responsable IT interviendra comme référent local, en forte proximité avec la direction du site, les équipes de production et de maintenance, et en lien étroit avec les équipes IT Groupe.

👉 Cette mission est conçue pour évoluer vers un CDI.
Elle s’adresse exclusivement à des profils intéressés par une perspective d’embauche pérenne à court/moyen terme.
Les candidats non ouverts à un CDI sont invités à ne pas postuler.

À horizon 3 ans, le poste peut offrir une évolution vers un rôle SI industriel à périmètre élargi.

2. Profil recherché

Expérience

• Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, impérativement en usine.

• Expérience confirmée dans la gestion d’infrastructures IT industrielles (IT/OT).

• Une expérience en industrie manufacturière ou réglementée est appréciée.

Formation

• Bac +5 (école d’ingénieur, master en informatique industrielle, télécoms ou équivalent).

Compétences techniques

Infrastructures IT & réseaux

• Réseaux industriels, Wi-Fi en environnement de production

• Serveurs, virtualisation, postes utilisateurs

Systèmes OT & automatisme

• SCADA, MES

• Automates industriels (Siemens, Schneider, Rockwell ou équivalent)

• Intégration IT/OT (ERP ↔ lignes de production ↔ supervision)

• Protocoles industriels (Modbus, OPC UA, MQTT)

Cybersécurité industrielle

• Sécurisation des environnements IT/OT (segmentation réseaux, gestion des accès, supervision)

• Connaissance des référentiels et normes (NIST, IEC 62443, ISO 27001 en contexte industriel)

Gestion opérationnelle

• Pilotage de la maintenance IT & OT du site

• Gestion du parc informatique et support utilisateurs

• Sélection, suivi et négociation des prestataires IT & OT

3. Compétences comportementales et managériales

• Capacité à évoluer dans un environnement industriel contraint (production prioritaire, continuité de service).

• Excellentes qualités de communication terrain avec des interlocuteurs variés (opérateurs, techniciens, managers, direction).

• Leadership de proximité et capacité d’influence sans lien hiérarchique direct.

• Forte orientation terrain, réactivité et pragmatisme.

• Anglais courant indispensable (interactions internationales avec IT Groupe et fournisseurs).

4. Responsabilités principales

• Être le référent IT local auprès de la direction du site et des équipes IT Groupe.

• Piloter les projets IT et OT du site (évolutions, mises en conformité, modernisation).

• Garantir la sécurité, la fiabilité et la disponibilité des infrastructures IT & OT.

• Superviser un technicien support local et accompagner sa montée en compétences.

• Assurer le suivi des systèmes OT en coordination avec la production et la maintenance.

• Mettre et maintenir le site en conformité avec les exigences de cybersécurité industrielle.

• Gérer les prestataires externes (infogérance, maintenance, projets).

• Optimiser l’intégration des systèmes IT dans l’environnement industriel (connectivité, automatisation, robustesse).

5. Environnement de travail – spécificités industrielles

• Contexte industriel exigeant avec fortes contraintes de production.

• Présence terrain indispensable et interactions quotidiennes avec les équipes opérationnelles.

• Respect strict des procédures de sécurité, qualité et conformité.

• Gestion d’incidents critiques pouvant impacter directement la production.

• Travail en interface entre production, maintenance, IT Groupe et partenaires externes.

6. Localisation & conditions

• Poste basé en région parisienne (94)

• Mission à temps plein, démarrage ASAP

• Mission transformable en CDI – engagement sur une perspective long terme indispensable