Directeur de Projet IT – Assurance & Migration - Freelance

Taux journalier (TJM): 650

Contexte et détails de la mission

Contexte de la mission

Dans le cadre de projets majeurs menés pour le compte d’une marque d’un grand groupe d’assurance, la ressource aura pour responsabilité de piloter plusieurs projets stratégiques.

Elle devra veiller au respect des engagements pris par la Direction des Systèmes d’Information et du Numérique, et assurer leur présentation ainsi que leur partage au sein des différentes instances de gouvernance.

Prestations attendues

La société devra fournir les prestations suivantes :

• Définir et piloter les plans d’action ainsi que les livrables associés, en coordination avec l’ensemble des équipes métiers et IT.

• Comprendre les expressions de besoins métiers, les enjeux associés et entretenir une relation de proximité avec les interlocuteurs métiers.

• Organiser et animer les réunions, puis rédiger les comptes rendus associés.

• Participer à l’élaboration des supports destinés aux différentes instances : COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, Comité de Direction ou comité contractuel.

• Mettre à jour les outils de pilotage : charges, consommés, atterrissages budgétaires, plannings, avancement et risques.

• Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et les fournisseurs, en coordination avec le pilote métier et les différents acteurs de la DSI : pilotage, architecture, conception, développement, validation et production.

• Rédiger les différents livrables nécessaires au pilotage : supports de réunion, supports de comité, comptes rendus et documents de suivi.

• Assurer le reporting régulier des activités.

• Maintenir à jour l’ensemble des outils et indicateurs de pilotage.

Expérience et compétences attendues

Des expériences significatives et réussies en tant que Directeur de projet IT sont indispensables.

La ressource devra également maîtriser les outils de pilotage de projet, notamment des solutions de type ITBM ou Clarity.

Une attention particulière sera portée aux qualités relationnelles et comportementales du candidat, compte tenu des enjeux et du contexte du projet.

Une forte culture de l’engagement, du résultat et du respect des échéances est indispensable.

Une connaissance du secteur de l’assurance est nécessaire, ainsi qu’une expérience réussie dans le pilotage d’un projet de migration, même si le projet concerné est déjà engagé.

Localisation et déplacements

La mission pourra nécessiter des déplacements planifiés sur différents sites du groupe, notamment à Chartres, Niort et Paris.

2 jours de télétravail / semaine.