Testeur / Automaticien

Le Testeur est chargé de réaliser l’ensemble des activités de test sur un périmètre d’applications informatiques (projet et maintenance), en suivant les plans de test définis et en collaborant avec les autres membres de l’équipe projet.

Missions

Missions principales

• Préparer et exécuter les tests basés sur les risques, selon le planning défini.

• Documenter les résultats de tests et signaler les anomalies.

• Participer à l’élaboration des jeux de données de test.

• Vérifier la conformité des développements par rapport aux spécifications fonctionnelles et techniques.

• Assurer un suivi des anomalies jusqu’à leur résolution.

• Participer aux revues de spécifications et aux réunions projet pour apporter la vision « qualité/test ».

• Contribuer à l’automatisation des tests (priorisation des cas de tests, scripting, alimentation des pipelines)

Activités détaillées

• Comprendre les spécifications fonctionnelles et techniques.

• Créer et maintenir les cas de test.

• Effectuer les tests manuels et/ou automatisés (selon les compétences).

• Enregistrer les résultats dans l’outil de gestion des tests.

• Communiquer régulièrement avec les développeurs, concepteurs et chefs de projet.

• Contribuer à l’amélioration continue du processus de test (retours d’expérience).

Profil recherché

• Minimum : 5 ans d’expérience rôle de testeur ou QA (y compris stages ou alternance).

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique, systèmes d’information ou domaine similaire.

Compétences requises

Compétences métiers :

• Connaissances informatiques

• Test Informatique

• Connaissances du domaine de l’assurance affinitaire

• Connaissance de l’organisation BNP Paribas

Compétences techniques :

• Maîtrise du SQL

• Connaissances de Postman pour les tests API

• Outils Jira, Xray

• Automatisation avec Cypress

Compétences transverses :

• Rigueur et sens du détail.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Bon relationnel et esprit d’équipe.

• Capacité à suivre un processus et à respecter des délais.

• Adaptabilité et gestion des priorités.

Compétences comportementales :

• Capacité à collaborer / travail d’équipe

• Capacité d’organisation

• Capacité à partager, transmettre des connaissances

• Créativité et innovation / Capacité à résoudre des problèmes

Langues :

• Anglais