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Publié il y a 98 jours

Consultant AMOA Paie / Migration HR4YOU H/F - Freelance

Entreprise
Localisation
92120 Montrouge, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Rémunération
500 - 560ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
575€/j
Dans le marché
500€/jfourchette habituelle650€/j
Cette offre : 530€/j

Basé sur 195 offres pour ce poste (tous niveaux, Île-de-France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 500€/j–650€/j, médiane 575€/j. Cette offre (530€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 500 - 560

📍 Montrouge (92)

🏠 2 jours de télétravail par semaine (présence renforcée attendue au démarrage)

📅 Démarrage : Début juillet 2026

⏳ Mission de 6 mois minimum renouvelable

💰 TJM cible : jusqu'à 560€/jour maximum.

Description de la mission

Dans le cadre d'un projet stratégique de transformation SIRH, un grand groupe recherche un consultant fonctionnel Paie afin d'accompagner les équipes métier et IT dans la migration de la solution HRA S7 vers HR4YOU.

Le consultant interviendra comme interlocuteur privilégié entre les équipes Paie, RH et les équipes projet IT afin de sécuriser la migration, garantir la bonne prise en compte des besoins métiers et accompagner les différentes phases du projet.

Le contexte nécessite un profil disposant d'une solide culture Paie ainsi qu'une expérience concrète de migration SIRH, idéalement autour de HR4YOU.

Vos missions

Accompagnement métier

  • Recueillir et analyser les besoins des équipes Paie et RH.

  • Traduire les besoins fonctionnels auprès des équipes IT et des intégrateurs.

  • Participer aux ateliers de cadrage et de conception.

  • Accompagner les utilisateurs dans la définition des processus cibles.

Projet de migration SIRH

  • Participer à la migration de HRA S7 vers HR4YOU.

  • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles.

  • Identifier les impacts métier liés à la migration.

  • Participer à la stratégie de recette et aux phases de validation.

Paie & conformité

  • Apporter son expertise fonctionnelle Paie.

  • Accompagner les équipes sur les évolutions réglementaires impactant les processus.

  • Être un référent sur les sujets liés au fait générateur et aux impacts Paie associés.

Coordination & suivi

  • Faire le lien entre les équipes métier et les équipes IT.

  • Participer aux comités projet et au suivi des actions.

  • Contribuer à la sécurisation du planning et des livrables.

Exigences du poste

Stack technique :

Expertise fonctionnelle PaieExpérience concrète de migration ou d'implémentation HR4YOU

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

Publié par

Recruteur
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