Développeur Senior Adélia RPG – Mobilité Accompagnée (H/F)

Entreprise : Seyos (GIE Sinapse)
Type de contrat : CDI (chantier de 5 ans avec perspective de continuité)
Localisation :

• Poste basé à : Nouméa (Nouvelle-Calédonie)
• Recrutement initial : Paris 1er (75) – Télétravail partiel pendant la phase de préparation

Mobilité : Accompagnement complet pour le salarié et sa famille (frais de déménagement, billet d’avion, logement temporaire facilité, véhicule pendant 1 mois, etc.).
Rémunération : Fixe selon expérience (négociable) + avantages.

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Contexte du Projet

Vous rejoindrez le GIE Sinapse (créé en 2024), une structure dédiée à la modernisation du Système d’Information (SI) de la CAFAT (protection sociale calédonienne). Vos missions contribueront à un projet sociétal majeur impactant +270 000 assurés, avec un focus sur :

• La refonte du SI recouvrement,
• Les parcours des travailleurs indépendants et employeurs,
• Les briques transverses du SI CAFAT.

En régie au sein des équipes CAFAT, vous interviendrez sur :
✅ Le maintien en conditions opérationnelles (MCO) du SI legacy,
✅ Les projets d’évolution dans un environnement à forts enjeux métiers.

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Missions Principales

• Évolution et fiabilisation des applications Adélia/RPG pour répondre aux besoins fonctionnels et réglementaires.
• Développement des correctifs et évolutions applicatives (MCO et projets).
• Conception et réalisation des adaptations applicatives en respectant :
• Les règles d’industrialisation,
• L’urbanisation du SI.
• Rédaction des spécifications techniques et de la documentation associée aux livraisons.
• Garantie de la qualité, cohérence et maintenabilité des solutions.
• Contribution à la modernisation pragmatique du SI :
• Exposition d’API,
• Participation à des POC ciblés,
• Amélioration continue des pratiques.

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Profil Recherché

• Formation : Bac +2 minimum (expérience significative valorisée).
• Expertise technique :
• Maîtrise des environnements Adélia/RPG (obligatoire),
• Connaissance des bonnes pratiques de développement et d’urbanisation SI.
• Soft skills :
• Autonomie et rigueur,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Sens du service et adaptabilité dans un contexte métier exigeant.

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Pourquoi postuler ?

• Impact sociétal : Participer à la transformation d’un SI critique pour la Nouvelle-Calédonie.
• Avantages mobilité : Prise en charge complète pour une installation sereine.
• Perspective longue : CDI avec visibilité sur 5 ans et potentiel de continuité.
• Environnement stimulant : Équipes engagées et projets innovants.