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Publié il y a 144 jours

Business Analyst Senior SAP HR Time & Payroll – Migration S/4HANA (Agile) @ IDF - Freelance

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
550 - 660ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
522€/j
Au-dessus du marché
470€/jfourchette habituelle554€/j
Cette offre : 605€/j

Basé sur 14 offres pour ce poste (Senior, Paris, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 470€/j–554€/j, médiane 522€/j. Cette offre (605€/j) est au-dessus de la fourchette.

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Description du poste

Taux journalier (TJM): 550 € - 660 € selon profil

🎯 Contexte et Enjeux

Dans le cadre d’un programme de transformation majeur autour d’une migration vers SAP S/4HANA, une grande entreprise industrielle recherche un Business Analyst Senior spécialisé en Time & Payroll.

L’objectif de la mission est d’accompagner les équipes métiers et IT sur :

  • Le paramétrage SAP HR (Time & Payroll)

  • L’analyse et la résolution des anomalies

  • La conception fonctionnelle en environnement Agile

Cette mission s’inscrit dans un contexte à forts enjeux :

  • Modernisation du SI RH

  • Fiabilisation des processus de paie et gestion des temps

  • Amélioration continue via des pratiques Agile et orientées valeur

🚀 Missions détaillées

🔍 Cadrage & Analyse

  • Réaliser les études amont et participer au cadrage avec les équipes métiers

  • Traduire les besoins utilisateurs en spécifications fonctionnelles claires

  • Animer des ateliers de conception avec les parties prenantes

  • Challenger la création de valeur du SI

🤝 Collaboration Agile

  • Accompagner le Product Owner sur les choix de solutions IT et les tendances métier

  • Rédiger, prioriser et affiner les User Stories + critères d’acceptation

  • Maintenir le portefeuille des demandes métier

🧪 Tests & Qualité

  • Définir la stratégie de tests

  • Réaliser les tests unitaires et de non-régression

  • Assurer la qualité des livraisons (documentation, suivi dans JIRA)

⚙️ Support & Run

  • Assurer le support opérationnel en production

  • Analyser et résoudre les anomalies fonctionnelles

  • Interagir avec les utilisateurs et équipes techniques pour diagnostic

🔄 Conduite du changement

  • Participer à la définition et mise en œuvre de la conduite du changement

  • Produire les livrables de capitalisation et recommandations

📦 Livrables attendus

  • Blueprints de cadrage

  • User Stories + documentation associée

  • Plan de tests

  • Documentation des livraisons (JIRA)

  • Dossier de recommandations & capitalisation

  • Documentation projet & maintenance à jour

  • Suivi du portefeuille des demandes métier

📍 Conditions

  • Localisation : Boulogne-Billancourt

  • Télétravail : 2 jours / semaine

  • Démarrage : mi-mai 2026

  • Durée : 8 mois

Exigences du poste

Stack technique :

ABAPBusiness AnalysisSAP HR

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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Recruteur
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