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Publié il y a 71 jours

Développeur Java / React (H/F)

Entreprise
Cherry PickPlateforme freelance
Localisation
Paris
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior
Rémunération
520ۥ Taux journalier

Salaire du marché

Médiane du marché
455€/j
Dans le marché
410€/jfourchette habituelle535€/j
Cette offre : 520€/j

Basé sur 37 offres pour ce poste (Senior, France, 3 dernières semaines). Fourchette habituelle 410€/j–535€/j, médiane 455€/j. Cette offre (520€/j) est dans la fourchette.

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Description du poste

🚀 Contexte de la mission

Dans le cadre d'un partenariat stratégique avec la DSI d'un grand groupe industriel du secteur des transports, l'entité unifiée Build & Run FAST met en place une équipe d'ingénierie logicielle transverse. Cette équipe à forte dimension humaine est constituée de développeurs expérimentés et de développeurs juniors en reconversion professionnelle, avec pour ambition d'accompagner ces derniers vers la réussite opérationnelle.

La DSI du groupe lance un grand programme de développement et de refonte applicative basé sur son propre framework propriétaire. Ce framework moderne a pour objectif d'homogénéiser l'ensemble des pratiques de développement à l'échelle de l'entreprise (gestion unifiée du SSO, patterns d'architecture, sécurité, composants communs, etc.).

Pour constituer le noyau dur de cette nouvelle équipe, nous recherchons un Tech Lead / Lead Developer Full-Stack Java (H/F).

🎯 Missions principales & Rôle

En tant que Tech Lead / Lead Developer, vous serez la clé de voûte de cette nouvelle équipe. Votre rôle s'inscrit dans un cadre méthodologique agile (Scrum) et se partage entre développement d'excellence et accompagnement d'équipe :

1. Leadership technique & Développement (60%) :

  • S'approprier et adopter pleinement le framework applicatif propriétaire du groupe (un accompagnement technique est prévu à votre arrivée).

  • Prendre en charge les développements complexes de User Stories (Front & Back) en respectant scrupuleusement les normes, modèles et contraintes d'architecture imposés par le framework.

  • Garantir la qualité globale du code (revues de code régulières, respect des patterns communs) et la mise en place de tests automatisés (unitaires, intégration, TDD).

  • Rédiger l'ensemble des documentations techniques requises (modèles de données, composants utilisés, architecture, guides de déploiement).

  • Contribuer à la préparation de l'exploitation applicative (gestion des logs, alertes et monitoring).

2. Mentorat, Partage & Inclusion (40%) :

  • Piloter le ramp-up de l'équipe en accueillant et en encadrant les nouveaux collaborateurs.

  • Assurer un coaching technique bienveillant et rigoureux auprès des développeurs juniors et des profils en reconversion professionnelle (diffusion des bonnes pratiques d’utilisation du framework).

  • Porter et animer la culture d'excellence technique de l'équipe au quotidien.

🏁 Objectifs

  • Garantir un code robuste, sécurisé, hautement performant et 100% aligné sur le framework du groupe.

  • Assurer la montée en compétences et l'autonomie progressive des développeurs juniors de la squad.

  • Livrer une documentation technique claire et exploitable facilitant la réutilisation des composants.

🛠️ Compétences requises

⚙️ Stack Technique Backend & Architecture

  • Java / Spring Boot : Maîtrise avancée pour la création d'APIs et de micro-services robustes.

  • Architecture & DevOps : Solide compréhension des architectures applicatives modernes (micro-services, conteneurisation sous infrastructure Kubernetes), des problématiques de performance et de sécurité (gestion de sessions, SSO, HTTP/REST).

  • Base de données : Excellente maîtrise de PostgreSQL.

💻 Stack Technique Frontend

  • Vue.js & TypeScript : Maîtrise confirmée pour la conception d'interfaces dynamiques en architecture Single Page Application (SPA / VSA).

🔄 Méthodes & Outils

  • Méthodologies : Agile (Scrum), approche TDD (Test-Driven Development) hautement appréciée.

  • Confidentialité : Signature obligatoire d'un engagement de confidentialité individuel (environnement sensible).

👤 Profil recherché

  • Expérience : Profil Tech Lead / Lead Developer Senior ayant déjà évolué au sein de grands comptes ou d'organisations de taille similaire. Vous possédez une expérience avérée dans le mentorat ou l'accompagnement de profils juniors/en reconversion.

  • Posture & Mindset :

    • Pédagogie & Patience : Vous aimez transmettre, expliquer et accompagner la progression des autres sans imposer vos propres choix au détriment des standards établis.

    • Rigueur & Esprit d'équipe : Vous vous épanouissez dans un cadre normé et structuré, axé sur la réutilisation de composants et la standardisation des architectures.

    • Excellente communication : Très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles pour vulgariser, documenter et collaborer avec les experts du framework.

Exigences du poste

Stack technique :

JavaSpring BootKubernetesPostgreSQLScrum

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Cherry PickPlateforme freelance
Secteur ::Transport
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Recruteur
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