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Publié aujourd'hui

Consultant Fonctionnel - AMOA Finance Odoo + SAP H/F

Entreprise
Localisation
Paris - 75
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
Pas de salaire renseigné

Salaire du marché

Médiane du marché
55k€
Estimation
50k€fourchette habituelle60k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 60 offres pour ce poste (tous niveaux, Paris), le marché se situe autour de 55k€ (50k€–60k€).

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Description du poste

Le besoin

Le contexte

Notre client est un acteur majeur des services digitaux et de la visibilité en ligne pour les TPE/PME en France, avec un modèle en abonnement. Il migre son ERP de SAP vers Odoo, en mode agile, avec un intégrateur déjà en place.

Le projet couvre tout le processus Order to Cash, de la commande au recouvrement, en deux lots. Lot 1 en production le 1er janvier 2027 : vente, facturation, reconnaissance du chiffre d'affaires et une partie de la comptabilité clients dans Odoo. Lot 2 au 1er janvier 2028 : tout l'Order to Cash dans Odoo, reprise des données comprise.

La mission

Vous portez la maîtrise d'ouvrage du périmètre Order to Cash. Vous êtes le point de liaison entre les équipes Finance, l'équipe projet et l'intégrateur, avec l'appui d'un PO Finance interne et d'un business analyst. Le sujet a déjà été entamé : vous le reprenez en cours de route.

  • Vous approprier l'existant : les process O2C tels qu'ils tournent aujourd'hui dans SAP, Sidetrade, Kyriba et Esker, la documentation, puis compléter par des entretiens avec les équipes métier

  • Analyser les spécificités du lot 1 : facturation, reconnaissance du chiffre d'affaires selon IFRS 15, interfaces financières entre Odoo et SAP, cycle de vie des contrats d'abonnement

  • Concevoir les process cibles de bout en bout dans Odoo, en privilégiant le standard et en limitant le spécifique au strict nécessaire

  • Rédiger les spécifications et les user stories, tenir le journal des décisions standard vs spécifique, livrer par blocs fonctionnels à chaque sprint

  • Présenter la solution aux utilisateurs clés, intégrer leurs retours et arbitrer

  • Piloter l'intégrateur : specs exploitables, suivi de la réalisation, challenge des choix techniques, contrôle des livrables

  • Piloter les tests : scénarios de bout en bout, tests d'intégration, suivi des anomalies, accompagnement de la recette utilisateurs

  • Préparer le lot 2 : comptabilité clients, prélèvements, encaissements, recouvrement, trésorerie, et la stratégie de migration des contrats historiques

  • Appuyer l'équipe conduite du changement sur les supports et les process cibles

Le profil qu'on cherche

Indispensable

  • 5 à 8 ans en maîtrise d'ouvrage ou en conseil SI Finance

  • Une expérience opérationnelle sur Odoo ou sur SAP, côté Order to Cash : ventes, facturation, comptabilité clients, paiements, relances. Odoo de préférence

  • Une vraie expertise finance : facturation, lettrage, avoirs, relances, recouvrement, reconnaissance du chiffre d'affaires. IFRS 15 doit vous parler concrètement, pas seulement de nom

  • Le métier d'AMOA au sens strict : animer un atelier métier, modéliser un process, écrire une spec qui se tient, construire un plan de tests

  • Une expérience en mode agile : sprints, priorisation, livraison incrémentale

  • De l'énergie et de l'autonomie : il faut embarquer les équipes Finance et tenir l'intégrateur, sans qu'on vous dise quoi faire chaque matin

Très apprécié

  • Connaître les deux outils : Odoo pour la cible, SAP (SD, FI, CO, RAR) pour l'existant

  • Expérience d'un business model en abonnement

  • Expérience d'une migration de données ERP et d'un cut-over

Le calendrier est serré : le lot 1 part en production le 1er janvier 2027 et la mission se reprend sans vraie passation. Il faut être opérationnel sur la finance et sur au moins un des deux ERP dès les premières semaines.

Les conditions

  • TJ : 700€/jour

  • Remote : hybride, 1 jour de télétravail par semaine, le reste sur site à Boulogne-Billancourt (métro Pont de Sèvres)

  • Démarrage : dès que possible

  • Durée : mission longue (12 mois ou +)

Le process

Process volontairement court :

  1. Un premier échange avec le CEO de pour qualifier le profil

  2. Un entretien avec la responsable du programme côté client

Exigences du poste

Stack technique :

OdooSAPSAP SDSAP FI/COSAP RARSidetradeKyribaEskerIFRS 15

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

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