Chef de Projet MOA EPM

Chef de Projet MOA EPM (H/F) – CDI

Localisation: Levallois-Perret (92) – Télétravail partiel (1-2 jours/semaine)
Type de contrat: CDI
Salaire estimé (Hellowork): 48 750 – 60 000 €/an
Formation requise: Bac +5 (Contrôle de gestion/Finance)

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Contexte & Missions

Au sein du service « MOA Pilotage Intégré & Reporting » (Direction Finances & Risques), vous contribuez à l’administration et à l’évolution de la Plateforme de Pilotage Intégré (PPI) du groupe, basée sur les solutions Oracle (ERP, ARCS, EPM).
Votre périmètre se concentre sur la brique EPM (Enterprise Performance Management), en collaboration avec la Direction Plan Budget Résultat, chargée du pilotage des frais généraux (RH, IT, locaux) et de la marge technique.

Principales responsabilités :

• Expertise et support technique :
• Administration et paramétrage des outils Oracle EPM (ESSBASE, PCM, PLANNING, EDMC, SmartView).
• Suivi des évolutions, correctifs et montées de version.
• Déploiement de nouvelles fonctionnalités pour les entités du groupe.
• Support utilisateurs et résolution des incidents.
• Pilotage de projets en mode Agile/Scrum :
• Rôle de Product Owner et/ou Business Analyst :
• Animation de réunions/comités.
• Analyse fonctionnelle des processus métier.
• Préparation et pilotage des phases de recette.
• Collaboration quotidienne avec les équipes Contrôle de Gestion et la MOE.

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Profil Recherché

Expérience & Compétences Techniques :

• Formation supérieure en contrôle de gestion/finance (Bac +4/5).
• 8 ans minimum d’expérience sur un poste similaire (MOA, pilotage EPM).
• Maîtrise obligatoire des solutions Oracle EPM :
• ESSBASE, applications PCM, PLANNING, EDMC, SmartView.
• Expérience en méthodes Agile/Scrum (rôles PO/BA) et Lean Management.
• Compétences complémentaires :
• Maîtrise du SQL et des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint).
• Connaissance des enjeux comptables et budgétaires.

Qualités Humaines :

• Orientation service client et forte implication.
• Autonomie, force de proposition et capacité à rendre compte.
• Esprit d’équipe, écoute et relationnel développé.
• Rigueur méthodologique et respect des plannings.
• Curiosité et adaptabilité aux évolutions technologiques.

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Avantages & Environnement de Travail

• Rémunération globale :
• Salaire fixe + prime variable (selon objectifs) + intéressement attractif.
• Épargne salariale (PEE abondé, CET) et retraite supplémentaire (PERCO, PER Obligatoire).
• Équilibre vie pro/perso :
• Télétravail 1-2 jours/semaine + package congés/RTT avantageux.
• Complémentaire santé/prévoyance prise en charge à 60%.
• Formation & Évolution :
• Accompagnement continu et montée en compétences.
• Environnement innovant et inclusif, ouvert aux initiatives.

Engagements de l’Employeur :

• Diversité & Inclusion :
• Recrutement sans discrimination (genre, âge, origine, handicap, orientation sexuelle).
• Signataire de la Charte LGBT+ et de l’initiative #StOpE.
• Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
• Impact Sociétal :
• Acteur mutualiste et paritaire, leader de la protection sociale en France.
• Transformation digitale au service des enjeux sociaux et sociétaux.

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Pour postuler, adressez votre candidature via la plateforme AG2R LA MONDIALE ou LinkedIn.