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Publié il y a 52 jours

Directeur de Projet IA Cyber

Entreprise
Localisation
Paris, France
Hybride
Type de contrat
Freelance
Niveau
Senior

Salaire du marché

Médiane du marché
575€/j
Estimation
500€/jfourchette habituelle630€/j

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 69 offres pour ce poste (Senior, Île-de-France), le marché se situe autour de 575€/j (500€/j–630€/j).

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Description du poste

Dans le cadre d'un programme stratégique de cybersécurité, notre client final, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche un Directeur de Projet IA Cyber pour piloter un projet visant à anticiper et adapter le système d'information face à l'émergence des IA avancées en cybersécurité. Le projet couvre cinq axes majeurs : la cartographie de l'exposition du SI aux menaces, les chaînes de patching et remédiation, l'adaptation du SOC et de la cyberdéfense augmentée par l'IA, la gouvernance et gestion de crise, ainsi que l'anticipation et la stratégie IA cyber à long terme. Le consultant pilotera la construction de la roadmap, la coordination multi-équipes et multi-filiales, le pilotage des risques cyber, techniques et organisationnels, ainsi que l'animation de la gouvernance et le suivi des KPI (TTD, MTTR, MTTP, automatisation).

Exigences du poste

Stack technique :

CyberSocArtificial Intelligence

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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