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Publié il y a 114 jours

INGENIEUR DEVELOPPEMENT F/H

Entreprise
Localisation
Brest
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau

Salaire du marché

Médiane du marché
44k€
Estimation
40k€fourchette habituelle46k€

Cette offre n'affiche pas de salaire. D'après 30 offres pour ce poste (tous niveaux, Brest), le marché se situe autour de 44k€ (40k€–46k€).

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Description du poste

En tant que INGENIEUR/E ou TECHNICIEN/NE DEVELOPPEMENT, vous serez intégré(e) à l'équipe Etudes numériques. Vos responsabilités comprendront :

- La compréhension du besoin client et analyse fonctionnelle pour répondre à ce besoin
- Le développement des outils en respectant les règles et Frameworks mis en place
- Recette et test des développements
- SAV et maintenance des outils existants et futurs
- Automatisation de tâches sur Autodesk Inventor, AutoCAD et sur Microsoft Office
- Le poste pourra évoluer en Chef(fe) de projet, encadrant un ou des développeurs

Conditions de travail : Poste situé à Brest (29) dans un environnement militaire. Vos accès seront soumis aux conditions suivantes : nationalité française et casier judiciaire vierge. Télétravail partiel envisageable après une période d'intégration à l'équipe et de découverte des métiers.

Profil recherché : Ingénieur(e) ou technicien(ne) informatique à l'aise avec le milieu industriel ou généraliste / mécatronique avec des connaissances en développement informatique. 

Critères obligatoires :

- Connaissances en algorithmique et développement informatique
- Curiosité et appétence pour l'industrie et le naval
- Esprit d'équipe

Critères souhaitables :

- De bonnes notions en Anglais technique
- Connaissances VBA (MS Office 2010-2019) et/ou SQL
- Une première expérience en développement informatique
- Connaissances d'un outil de CAO (Inventor, SolidWorks, Catia...) ou DAO (AutoCAD)

Avec ce poste nous vous offrons :

- L'occasion de travailler dans une équipe soudée et motivante
- Des projets diversifiés et ancrés dans les métiers de l'industrie et du naval
- D'aider les opérationnels à automatiser des tâches à faible valeur ajoutée
- De participer à l'amélioration continue des méthodes de développement
- Rémunération selon profil et expérience

Plan d'action

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Recruteur
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