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Publié il y a 85 jours

Business Developer Terrain B2B - Conquête marché Pharmacie - 94 - CDI - CDI

Entreprise
mvtnCabinet de recrutement
Localisation
Créteil, France
Hybride
Type de contrat
CDI
Niveau
Rémunération
40 000 - 55 000€• Salaire annuel
0vues
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Description du poste

Salaire: 40–55 K€/an

Contexte

Nous aidons les entreprises à transformer l'expérience client grâce à nos solutions de gestion d'accueil, d'organisation des files d'attente et de pilotage des flux visiteurs. Déjà leader sur de nombreux marchés publics, nous accélérons aujourd'hui notre développement sur le marché de la pharmacie.

En tant qu'éditeur de logiciels et fabricant de matériel, nous imaginons des solutions innovantes de parcours client et de gestion de flux pour libérer les visiteurs de l'attente dans tous les établissements recevant du public.

Dans ce contexte, nous recrutons deux Business Developers terrain capables d'ouvrir des comptes, de développer un portefeuille et de signer des projets à forte valeur auprès des officines et réseaux de pharmacies.

Missions

  • Identifier et ouvrir de nouveaux comptes (pharmacies et groupements).

  • Prospecter activement (terrain, réseau, partenaires).

  • Rencontrer les décideurs (titulaires, direction de groupements, exploitation).

  • Réaliser des démonstrations de nos solutions.

  • Construire des propositions commerciales à valeur.

  • Négocier et signer de nouveaux contrats.

  • Développer votre portefeuille et détecter les opportunités de déploiement multi-sites.

Outils & Environnement

  • Marché pharmaceutique : officines, groupements et réseaux de pharmacies.

  • Déplacements nationaux réguliers (3 jours tous les 15 jours).

  • Vente de solutions technologiques et digitales B2B.

  • Prospection terrain et développement commercial.

Conditions de travail

  • Lieu : Créteil

  • Télétravail partiel possible après période d'essai.

  • Rémunération : 30–35 K€ fixe + variable annuel max. 15 K€, soit un package total de 40–55 K€ non plafonné.

  • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur portable.

  • Tickets restaurant (carte Swile).

  • Comité d'entreprise dynamique.

  • 23 jours de RTT modulables.

  • Processus de recrutement en plusieurs étapes : entretien de préqualification RH, entretien visio avec la direction commerciale, entretien présentiel à Créteil avec mise en situation.

Exigences du poste

Stack technique :

B2B salesProspectingAccount managementContract negotiationSaaSSolution demonstrations

Plan d'action

Un plan personnalisé pour postuler intelligemment à cette offre.

À propos de l'entreprise

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