Scrum Master H/F – CDI
Entreprise: Alteca
Localisation: Lille (59)
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée (CDI)
Salaire estimé: 37 500 € – 56 200 € brut/an (selon Hellowork)
Référence: 8
Formation requise: Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur)
Niveau: Senior
Temps de travail: Temps plein
Modalité: Hybride
À propos d’Alteca
Chez
Alteca, le management de proximité, le bien-être et l’évolution des collaborateurs sont des priorités absolues. Ces engagements permettent à l’entreprise de proposer une expertise de haut niveau à ses clients, notamment dans les secteurs de la
Banque, de l’Assurance et de la Distribution.
Rejoindre Alteca, c’est intégrer une entreprise engagée dans :
- La RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025)
- Le bien-être au travail (labellisée HappyAtWork, classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés)
- La formation (labellisée HappyTrainees pour la 8ᵉ année consécutive)
Votre mission
En tant que
Scrum Master, vous serez rattaché(e) au
Pôle Pilotage de l’agence lilloise, sous la supervision du
Responsable du Pôle ou du
Directeur d’agence. Votre rôle inclut :
Responsabilités principales :
- Animer et faciliter toutes les cérémonies Scrum :
- Daily Stand-up
- Rétrospective
- Sprint Planning
- Review
- et autres rituels Agile
- Accompagner les équipes dans leur montée en maturité Agile
- Identifier et lever les blocages impactant la performance
- Garantir l’application rigoureuse du framework Scrum et des rituels
- Collaborer avec le Product Owner pour optimiser la valeur livrée
- Protéger l’équipe et fluidifier la communication (métier, technique, managers)
- Promouvoir une culture d’amélioration continue, de transparence et d’autonomie
- Suivre les indicateurs Agile (burndown, vélocité, capacité…) pour piloter l’activité
Le profil idéal
Compétences requises :
- Diplôme : Bac +5 en informatique (Université ou École d’Ingénieur)
- Expérience : 10 ans minimum en tant que Scrum Master
- Maîtrise des environnements Agile et des bonnes pratiques Scrum
Qualités personnelles :
- Autonomie, méthodique et rigoureux(se)
- Excellente communication et relationnel
- Capacité à travailler en équipe et à favoriser un climat de confiance
- Sens du partage des connaissances
- Force de proposition pour améliorer les processus
Processus de recrutement
1.
Échange téléphonique avec un membre de l’équipe Recrutement (Nord)
2.
Entretien RH en présentiel
3.
Entretien technique avec le
Responsable d’agence ou le
Responsable de pôle
Nos avantages
- Transport : Pris en charge à 75%
- Tickets resto : Pris en charge à 60%
- Mutuelle : Pris en charge à 60%
- RTT : 10 jours supplémentaires (hors 25 jours de congés payés)
- Mode de travail : Hybride
- Accès au CSE (billetterie, voyages, etc.)
- Formations personnalisées : 75% des collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022
Alteca s’engage pour la diversité et l’inclusion.À compétences égales, les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.